喜欢拆台的人领导和同事都不喜欢
午餐时,小苏和我抱怨她的一位"了不起的"男同事。"她说,"这个人太喜欢分裂舞台了,他没有任何视力。"私下里,我们都不太喜欢这位同事。
喜欢拆台的人,领导和同事都不喜欢。
喜欢拆台的人,不要怪恨你的领导和同事。
原来小苏要换工作了,所以他找了几家公司寄简历。下午,小苏要去其中一家公司面试。但是,这种事情对老板来说是不清楚的。因为她前几天感冒发烧,她打算和老板一起休息半天,然后去医院检查。谁知道呢,那个"奇怪的工作"男同事听到了,然后问小苏:"你感冒了吗?你为什么要再去医院?"这使小苏有点尴尬,急忙向老板解释说,虽然他没有发烧,但是没有好的里索,所以他想去医院。
我对这个人太生气了,如果我不能说话的话,我就不用说话了。我非得当着老板的面把我撕下来吗?我通常对他没有意见。他疯了吗?
喜欢拆台的人,不要怪恨你的领导和同事。
这种喜欢拆台的人,怪不得人们恨他。我对小苏说,再想一想,你们之间是否有矛盾和摩擦,如果没有利益冲突,他纯粹是这样,那你就离这个人远点。
只有两种人会拆除舞台。第一种是说话,但是大脑类型。这样的人说话不需要思考,而且总是说出他们的想法。因此,我可能根本没有注意到,但我的同事和领导被冒犯了。第二种是总爱的类型,故意提起铁条。这种人很简单"杠杆精华",总是喜欢反驳别人,内外都带着骄傲,让人觉得很难接近,很难相处。
如果你总是喜欢拆掉你同事的舞台,那么这个人一定很难和每个人玩,如果你总是想推翻台湾的领导,那么估计这个人和晋升加薪是遥不可及的。
我以前有一位同事,因为拆掉领导的舞台很不愉快,和领导相处也很不愉快。
喜欢拆台的人,不要怪恨你的领导和同事。
小朱是我公司销售部的一名员工,销售业绩一直很好,从原因上说,被提拔为小组组长是没有问题的,有一段时间。在一次会议上,这位领导人例行公事地说,最近销售部的表现有些差,每个人都应该更加努力工作,年轻人应该把更多的精力投入到工作上,而且表现一定很好。这时,小朱直接反驳了领导:"销售业绩,不只是靠努力工作啊,有时还取决于你的运气。她一说这句话,领导的脸就立刻变得很丑。但是小朱觉得自己没有做错什么,说出了真相。
看小朱说的话是有道理的,但是对待生活有一个真理,叫做"真相不是完全讲出来的。"虽然是事实,但讲完之后,就等于拆掉了领导的台湾,领导人就不知道该怎么继续下去了。这种"直率"的讲话直接得罪了领导,真的不值得损失。
如果你想在职场上相处得很好,就不要总是在舞台上分崩离析。不管你是无意的还是有意的,都不要用拆解彼此的平台的方法,或者和一个不喜欢你的领导一起结束,同事不喜欢你的结果,那么你自己的工作就不会顺利。
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