摆脱职场失落的心理打击
发挥个性张扬本色
工作步调不断加快,得失之间也变得鲜明无比,情绪的变化常让自己搞得头昏脑晕,稍有心态调整不当,就有可能落入情绪忧郁的恶性循环中。在自己工作情绪不好时,你可以通过各种方法来排除它,跑到室外用自己不满的拳头在受气包上、在墙壁上、在小树上肆意打上几拳的时候,你的心情肯定会变得好起来。可以把自己的得失与朋友倾诉,特别是在坏情绪降临心头时,可以先做做深呼吸、伸伸懒腰,再去找一位知心朋友随便聊聊天,聊天之后你的低落情绪就会不知不觉地被迅速消除掉。多想想自己成功或者美好的时光,回忆过去的辉煌以及别人对自己的赞美,可以改善心中的郁闷。听听自己喜欢的音乐,也是放松自己有效的方法,轻松、明快的乐曲总能带自己到快乐老家,不管情绪有多不好,只要听一下自己喜欢的曲子,顿时就能感受到神清气爽。想办法暂时告别工作中的压力,轻松轻松,不仅便于自己发现生活的乐趣,也能为再次做好工作鼓足干劲。
努力让环境“新鲜”
陌生的工作环境可以让自己感到好奇、兴奋、新鲜,什么事情都要跃跃欲试,不过逐渐熟悉了工作环境之后,这些心态将渐渐离自己远去,更多体验的是谨慎、见怪不怪、程序化地完成工作任务。长期以外,工作积极性自然下降。为此,你可以想办法为自己创造各种“陌生”环境,让自己好奇、兴奋、新鲜的心态永远存在,让自己感到永远“实在”;除了工作环境,你可以去外部开辟学习充电的各种不同环境,为自己的进一步发展“充电加油”,比方说积极参加单位或者社会的相关培训,努力地争取在各种场合结识专业人士等。
“同事们都背着我说这说那,把我孤立了”、“真倒霉,明明不是我的错,领导又说我了,我咋天天都这么倒霉,真不想干了!”有很多人在工作中遇到不愉快的事,容易产生失落心理。
被同事冷落而失落
症状:陈女士是某机关的干部,但自从到了50岁后,她每天下班后,就会心事重重的。子女发现后,在聊天中得知,原来她觉得自己老了,还是领导,她的同事都是二三十岁的年轻人,在单位时他们总是在一起有说有笑的,她一去之后,大家就都不吱声了,她感觉自己被大家孤立了。
分析:年龄不一样的人在单位,总会因为职位年龄等不同,而出现“成群”、“成伙”的现象。加上陈女士也处于更年期,因此容易出现这样的失落情绪,常常表现为沉默寡言、心情抑郁、感受性降低、思维迟钝、智能下降等,心理上处于沮丧、消沉、忧伤、苦闷的状态,严重影响生活质量,甚至对身体健康产生危害。
诊断:要知道,领导和普通下属、同事和同事之间,有“分伙”的现象是很正常的,因此不要太过于在意这样的问题,可以主动地加入年轻的同事之间,也可以多为同事多做点事情,让大家主动接近你。
-
职场雷厉风行 家里温柔无比的四大星座女
白羊女:知道应该做什么白羊女在现实生活当中总是给人一种情商非常高,身边总是会围绕着很多的好朋友的样子。这是因为白羊女知道自己应该在什么样的场合下说什么话,办什么事情,只有这样才会让自己和别人都舒心。白羊女就是典型的工作和家庭都能够照顾的很美满的女人...
-
孩子出门不说话社交有障碍
别的孩子都会了,我的宝宝怎么可以不会呢?典型案例:楠楠3岁,父母发现很多小朋友已经可以讲连贯的话语了,而楠楠还只会说“灯”等几个很简单的词。于是只要一有时间,爸妈就会“逼”着楠楠学习讲话,很担心他落后于其他小孩。梅尔·列文:每个孩子都有个体差异,孩子的学能发...
-
六招成就最佳雇主
如何才能吸引和留住人才?其实这并没什么秘诀,无非是好的雇主非常清楚潜在和现有的员工最看重的是什么,并且为满足他们的需求而不断努力罢了。那么,员工最看重的是什么呢?知名的美国人才服务机构ProfilesInternational公司曾经就员工为什么辞职进行了一次调查,发现了...
-
非全日制用工存在哪些风险
非全日制用工有哪些特点,我们在使用的过程中需要注意哪些风险,该如何进行防范?《劳动法》规定的“用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式”,新的《劳动合同法》又增加了“劳务派遣”这种新的劳动用工方式。《劳动合同法》第六十八条:非全日制用工,是指以小时计酬...