职场容易闪离的星座
第一名:白羊座
闪离原因:三分热度
作为新踏入社会的大学生人群中的一员,白羊无疑是热情最高,甚至状态最饱满的。这个对外界总是充满好奇和热情的星座,完全不会像有些星座一样抵触从学生身份到社会人身份的转变。他们甚至为此也做过充分准备,包括和已经毕业的学长请教职场心得、上网查阅自己岗位所关联的信息及相关建议等。但“纸上得来终觉浅”,来自他人的经验,和自己亲历时的感受终究是有区别的。
这种区别在白羊来看,所造成的落差往往难以接受,而他们总是倾向于把这一现象的原因归结到工作岗位本身(“好像不太适合我”)上,而非在自己身上找原因。需要特别提出的是,当发现新工作“可能不适合”自己后,白羊想得更多的也并非如何调整自身以适应新状况,而更多是想着撂下挑子甩手走人。这也是造成白羊“职场闪离”的重要原因。
建议:在怀疑工作与自己的契合度时,试着调整一下自己的心态,并尝试要求自己尽最大努力去适应环境,而非强求环境来适合你。
第二名:双鱼座
闪离原因:情绪反应
双鱼座的人很容易受自身情绪影响,从而做一些在他人看来较为突兀、难于理解的事情。而这种特征表现在职场中时,则往往体现出更强的不稳定性。特别是作为大学毕业生这个原本就带着很强变数、不稳定性较强的群体,双鱼身上情绪化的一面更容易被发挥出来。对他们来说,从学生变成社会人员,本身就不是件容易接受的事,紧张、焦虑甚至抑郁,都可能成为他们在这段时间的集中情绪反应。
所以入职后,很多看似不大的事情都可能成为他们“职场闪离”的导火索。比如职场前辈的批评、领导的不信任或忽略、对工作内容不熟悉造成的错误等等,都可能成为刺激双鱼在内心中对自己拍案而起,斥责自己“你怎么这么笨”或沮丧地陷入“我就是做不来”这种自怨自艾中的诱因。
建议:随时提醒自己用冷静、理智的心态来处理问题,并正确看待新入职场时出现的各种适应不良。要坚信这些都只是暂时的困难,也是谁都会遇到的困难。你并不比别人差多少,别太敏感!
-
对职场社交能力不满意给你几个中肯建议
保持乐观。要想提高人际交往能力,首先要增加和别人沟通的机会。只有和外界的接触增加了,才能不断提高自身的人际交往能力。经过总结发现,一些人际交往能力差的员工往往性格也比较内向,平时工作的时候不喜欢和别人交流,这些都是阻碍人际交往能力提升的重要因素。不断...
-
初入职场的几个小贴士
对于刚刚毕业踏入社会的学弟学妹们,找工作是一件挺难的事,且第一份工作未必是自己喜欢的或专业对口的,就你们的第一份工作给予如下的小贴士:清楚地了解自己的工作范围清楚到所负责工作的具体细节。这样你才能评估自己是否胜任;同时在你工作满负荷的时候,可以让老板知...
-
宝宝社交能力得以形成的最重要基础是和母亲的关系
研究表明,宝宝社交能力得以形成的最重要基础是和母亲的关系,因为宝宝最初是从他和母亲的亲密关系出发来认识我们这个世界的。宝宝的“社交恐惧症”有的宝宝大方开朗,特别喜欢和小朋友交往,也会主动和其他宝宝交际。可有的宝宝却生性孤僻,胆小,不愿与小朋友交往,一到陌...
-
在幼儿园里小宝宝要学社交
身份确定。带领孩子们展开讨论和参加游戏(角色扮演不同肤色的人和来自不同阶层的人),这在教室里公开表明不同民族,不同阶层的价值。让孩子知道人人平等互相尊重的道理。培养公正。设计学习活动帮助孩子们理解公正的概念。例如,用戏剧表演、采访和讲台谈论社会道德...