不准将学位证发放与毕业生签约挂钩，这是怎么回事

不准将学位证发放与毕业生签约挂钩，这是怎么回事？教育部10日发通知，要求不准以任何方式强迫毕业生签就业协议和劳动合同，不准将毕业证、学位证发放与毕业生签约挂钩。

不准将学位证发放与毕业生签约挂钩详情始末

教育部：不准将学位证发放与毕业生签约挂钩。2019届全国高校毕业生达834万人，10日，教育部办公厅关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知中，各高校要严格执行“四不准”规定。①不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；②不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；③不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；④不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

通知要求各地各高校要公布本单位的举报电话或邮箱，各地毕业生工作就业部门要牵头负责就业统计核查工作。对举报就业统计数据弄虚作假情况要认真核查，一经核实要立即整改，并严肃追究校分管领导、就业部门及院系负责人和具体工作人员责任，对违规人员进行处理。

在省级范围内，予以通报，违反规定的就业工作人员不得在从事就业相关工作。同时还明确，各高校要认真审核本校毕业生的就业协议书、劳动合同等就业证明材料。逐人排查虚假就业等情况，各地要对行政区域内所有高校就业签约和统计工作进行集中核查。

教育部将对地方和高校的毕业生就业状况进行随机抽查。各地要健全高校毕业生就业状况反馈机制，就业状况仅作为专业设置、招生计划、经费安排等参考指标。不得硬性挂钩。各高校对院系就业工作进行考核，要综合考量就业状况、收集岗位需求信息，就业指导服务、毕业生和用人单位满意等内容。