领导想提拔我部门经理压我一把应该怎么办
正文
看了很多人的回答,我有点不同看法。领导想提拔你,部门经理却压制你,这里面的水其实很深!
部门经理为什么会压你一把?难道仅仅是嫉贤妒能吗?没那么简单。你题中写道“总是让你买东西,但是从来不给钱。”这说明你的部门领导是一个贪图小利、没有节操的小人。这样的人心眼都比较小,而且比较黑。在他们眼里,下属就是用来压榨的奴仆。这样的人,怎么可能容得下有能力的下属呢。
很多人建议说,要与主管领导搞好关系,理由是“县官不如现管”,我认为是错误的。原因有二。一,你如果向他妥协,只能助长他的贪婪和无耻,他以后会更加肆无忌惮地压榨你,今天让你买盒烟,明天就敢让你买更贵重的东西,欲壑难填是小人的典型特征。二,你讨好他,他就一定为你搭台,向上推荐你吗?明确告诉你,绝不会!因为他是小人,他根本做不出那种有点境界的荐贤之举!
再来说说提拔干部的规则。无论是私企还是国企,在干部任用上,中层没有任何权力,连建议权都没有。决定你能否得到提拔的关键是上层领导。只要大领导欣赏你,认为你行,那你就行!所以,与大领导保持密切的关系非常重要!怎么保持,需要你自己去悟。悟透的时候,自然水到渠成!
至于你的部门经理,因为他是小人,你也不能行君子之道。对付小人最好的办法就是比他还小人!他只是一个部门经理,属于黑板上用粉笔写的,随时可能被领导擦掉!大领导同样捏着他的命门!只要你跟大领导关系好,他会投鼠忌器。所以,你没必要怕他,越会插大旗作虎皮,他越是不敢动你!欺软怕硬,这是小人致命的软肋。但是,你需要跟其他同事处好关系,这样,一旦公司决定提拔你,起码有人替你说好话!即便你的小人领导从中作梗,也是徒劳!
在职场,想要不被小人领导欺负,就必须爬到比他更高的位置!到时候,你就可以俯视他,甚至收拾他了!
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