研究生网络应聘经历
应聘就像看连续剧
“真没想到,也就两年多的时间,找工作的方式会变化这么快。”小刘是北京某重点高校通信专业应届毕业研究生,本科毕业于石家庄铁道学院。他说,大四找工作那年,学校开了一个就业动员大会,然后铁道系统的各大单位集体到学校进行了为期一周的巡展,工作差不多就有了着落,跟现在“海投”简历找工作真是“两重天”。
2006年10月中旬,小刘开始了找工作的历程。“接受纸投简历的单位越来越少,所以我的重点还是放在网投上。”找工作那段时间,邮箱经常遇到无法登陆或长时间打不开的状况,为此他还专门申请了一个雅虎邮箱。
小刘选择了社会招聘网站作为投放简历的主要平台。按照招聘网站提供的简历模板,他投出了第一份简历:应聘某公司区域销售经理。但两个月过去了,一直没等到消息。根据网上提供的电话号码,他拨了过去,接电话的不是招聘方,而是招聘网站的接线员。到学校BBS论坛上去看,也没有关于这家公司的消息。
自从进入找工作阶段,小刘每天都会查看三次邮箱,看看投了简历的单位有没有回复。去年12月初,他在某网上看到了一家自己很中意的公司招聘信息,于是赶紧到公司的官方网站进行了在线申请,在规定时间内认真回答了测试题目。一周之后的一个上午,他发现自己的简历状态标识为“简历已通过”,下午就收到了公司通知笔试的邮件。
笔试之后,他又进入了漫长的等待,不时上网查看简历状态,并到学校的BBS论坛上发帖子询问有没有应聘同一家公司的同学接到面试通知。“网络招聘缺少互动,就像看电视连续剧,不知下面的剧情会如何演绎,如果被拒,基本不会有单位通知你。”不过,小刘的实力还是让他在一个阳光明媚的上午等到了面试电话。三次面试之后,小刘最终与自己心仪的公司签了约。
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成长型思维vs固定型思维思维模式是人的底层代码,它就像多米诺骨牌的第一张,推倒了会发生一连串的连锁反应。一种思维模式会衍生一大批的想法和行为,这些想法和行为把我们变成截然不同的人。斯坦福大学著名心理学教授卡罗尔·德韦克,把人的思维分为两种:固定型思维和...
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天秤座:选择困难专业户天秤座大部分属于左右摇摆不定的选择困难专业户,他们不想也不愿意选择,喜欢躲到人后。另外,他们天性喜欢舒适,所以在工作上会有一点的懒惰。两条原因,帮他们登上了十二星座中每天要靠义务加班来完成当日工作的顶峰。射手座:时间观念为零向往自由...
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最好在简历中略去的内容
1.略去日期你的简历应该经常更新,并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。2.略去种族、宗教等,除非你的简历的目的是寻求这方面的职业尽管法律禁止因上述原因而歧视职员,你也用不着提拱这些情况作为初选时的依据。只要你将这些情况写进简历,它们肯定会被用来作选择的...
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宝宝社交能力的丧失就是你一手造成的!
1、姐姐的大宝已经上幼儿园中班,在我们眼中是个乖巧伶俐的孩子,但是零花钱已经从1元涨到每天10元,我很纳闷一个才中班的孩子为什么需要这么多钱。直到有天,我替姐姐去幼儿园门口接她,只见一放学就有一堆孩子围着她,前呼后拥的冲进小店,买各种花哨的零食,而我可怜的外甥...