职场生涯才华不等于成功
在职场上,才华横溢是对一个人的最高褒奖吗?通过调查显示,身处职场,有的人才华平平而工作做得如火如荼,有的人才华横溢而工作平平,那么,职场上什么人最成功?
不错,才华横溢的人可能容易有恃才傲物啦,好高骛远啦,不愿意老在一个地方呆着啦……这些毛病。但是只要明察暗访一番后就能发觉,这些毛病往往是遭人嫉妒或者排挤的结果,有的根本就是强加的。谁愿意让别人轻易出头呢?所以,有才之人在职业场上混,很难取得一般意义上所说的成功,除非他(她)洞悉了某些规律并向其妥协。
也正因为如此,著名的日本松下公司的用人理念是只用具有70%能力的人,而不用业界最优秀的人。因为这些人做事更认真,而且友善、谦虚,对上司和同事更具亲和力。现代社会更强调团队合作精神。一个人锋芒毕露并不被认为是一件好事。因而,越来越多本来满腹才华的人将才华束之高阁起来。
一个人在职业上的成功与他的才华横溢没有任何的正比关系。要是赶上“革文化的命”的时代,有才华的你不但会蹲牛棚,甚至还有掉脑袋的危险呢!诗人杜甫、作家曹雪芹哪一个不是才高八斗、学富五车,可他们穷困潦倒一生,有时连自己的家人都顾不了,他们能归为成功人士之列吗?
才华横溢只是职业成功的千万个必要条件中的一个,甚至还不是主要的,一个好的岳丈往往能顶你两个“才华横溢”。在合适的职位上,你的智慧才能发挥出应有的价值,才有可能获得足够让社会认可你成功的财富,若遇到一个拿“红缨枪当烧火棍”使的领导,你的才华和智慧只会让你过得比别人更痛苦!
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