谦虚乌龟才会先到终点
小时候,“龟兔赛跑”的故事把兔子的骄傲和乌龟的谦虚印在我们童稚的心灵上。长大后自然明白,谦虚是做人的优点,体现着品格的高尚,谦虚的人总有好人缘。工作以后,在职场上会常常遇到这样的一些人,他们往往才华横溢,充满抱负追求,喜欢表现自己,生怕自己的能力不为人所知,而且会显示自己不同于常人的优越感,希望因此得到同事们的钦佩和尊重,但结果常常事与愿违,就像那只“骄傲的兔子”。
大学毕业初入职场,如何谦虚面对全新的工作和同事,对很多人来说不是很好把握的事情。七、八年前,我所在单位分来一批大学生,在新员工座谈会上,领导希望新来的毕业生们,在见习期内能够结合自己的工作,多提意见和建议。
其中有一位学管理专业的小孙,非常积极地响应了领导的号召,不到一个月时间,就结合自己所学的专业,写出一份洋洋万言的建议书,从部门设置、工作流程、作息时间等很多方面,找出不少“毛病”,提出了改进意见。之后,领导在大会上好好表扬了他,他也认为自己的科班出身,管理理论上比别人懂得多。在以后的工作中,他壮志满怀,锋芒毕露,而周围的同事却对他敬而远之,渐渐地失去了好人缘,至于他的建议中提到的问题并没有什么改变。为此,他很苦恼,见习一年转正后,不久就辞职离开了单位。很多年过去了,不知道小孙有没有想明白问题出在哪里。
旁观者清,从小孙的经历中我们恰恰可以得到这样的启示:职场上为人出世一定要谦虚,不可下车伊始哇啦哇啦,更不可自以为是、锋芒毕露,不分场合背景地过分显示自己。
其实,每个人的聪明才智都差不了太多。要想在职场上成为优秀的一员,做法很简单,就是谦虚待人,诚心待事,把自己的视点和调门降低低,脚踏实地地赢得认可,从而取得做人和做事的成功。
谦虚的人,会给人以亲切感,更容易取得别人的信赖,加上实际工作中适当表现出来的能力,就会赢得别人的尊重。
因而,职场上学会对自己轻描淡写,“才美不外见”有时比表现自己的强大更为重要。谦虚的人能够给别人一种心理上的平衡,不至于让别人感到卑下和失落。
由于谦虚,甚至可以让你的潜在对手感到高贵与强大,由此产生他希望获得的优越感。这种优越感,往往会给谦虚的人潜心做事扫除阻力,形成良好的外部氛围,可以在别人的“忽视”中一步一个脚印地前进。这就如同“龟兔赛跑”童话里,谦虚的乌龟最终战胜骄傲的兔子一样,爬得慢,但会第一个到达终点。
在职场之上,作一只谦虚的“乌龟”,会让你赢得更多更多。
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