打工一月倒欠195:辛苦打工卻負債事件始末揭開
打工一月倒欠195:辛苦打工卻負債事件始末揭開
打工一月倒欠195,打工就是為了賺錢這不錢沒賺到,反而還負債了,真實想不通,具體怎麼回事呢?一起來了解下。小雪:“剛去的時候人家給我説,待遇是2100元,加全勤共2200元。”幹了幾天後,老闆娘告訴她新人工資只能按1700元算,後來上廁所超過10分鐘都要扣錢。於是今年9月23號,小雪離職,直到10月20號,不但工資沒有發,她的微信還被老闆拉黑了。
於是小雪就去店裏想找個説法,結果她發現自己和另外一名同事,9月份幹了20多天活,工資卻成了負數。“有一天我遲到了一個多小時,也給我計成曠工了。”從工資條上看,小雪的工資每天為60元,出勤20天共1200元,因為遲到忘打卡共扣除145元,工服圍裙鑰匙等共扣除250元,曠工兩天每天扣500元,最終實發工資負195元。小雪的另一個同事,出勤基本工資1696元,曠工3.5天扣除1750元,加上遲到、預支工資等最終實發負714元。
現在是法治社會,相信法律會還公道。另據律師表示,在雙方對於曠工工資沒有明確約定的情況下,如果勞動者曠工,用人單位可以扣除勞動者相應的當日報酬,但該餐廳一天扣除500元的情形,明顯不符合法律規定,有剋扣工資的嫌疑。目前,記者已經將此事反映給了西安市勞動監察大隊,等待處理。
打工後還倒欠公司的案例不是第一次發生!曾經就有一員工幹了兩個月,辭職後卻倒欠公司500塊,網友也紛紛稱公司是在變相剋扣工資。
要説這是為什麼倒欠公司500塊,原來是因為公司規定入職第三個月起員工就需要承擔公司房租,水電等公攤費,只要有提成就會看情況扣那麼2000塊錢的公攤費。只不過公司一會説提成超過兩千塊才會承擔公攤費,一會要説提成不夠2000的話會看情況來決定到底扣不扣公攤費,這無疑讓不少的網友很憤怒,有網友就説這明顯就是屬於變相剋扣工資。
説實話讓員工承擔公司運營的房租跟水電等費用,是根本不合理的。雖説沒有提成只有基本工資不會扣公攤費,只有拿到提成才會扣,但是這無疑還是屬於霸王條約。按網友説的話,公司是老闆自己開的,如今員工也需要承擔這些成本了,相當於是合夥人了,那樣利潤要平分才行的,不然哪有那麼不公平的事情呢。
遇到這樣的公司無疑是員工運氣不好,不過早一步看清這樣的公司,早一點離開也是好事,不然底薪只有2000塊錢,提成好不容易超過了2000塊錢,本來以為工資有4000多塊了,發工資的時候才知道扣了你公攤費,工資又只剩下2000塊了,那才是真的坑人的。
其實這位員工辭職時被扣公攤費,無疑就是公司耍手段,不想發工資而已,遇到這樣的情況一定要維護自己的權益,就算是合同真的有這樣的條款,那也是霸王條約,是屬於無效的。自己的工資一定要拿回來,可不能讓這樣的公司貪便宜了。
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