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  • (推薦)夢見工作忙碌加班

    (推薦)夢見工作忙碌加班

    夢見工作忙碌加班,預示着近期的運勢有所下降,將有一件讓你感到壓力很大的事情發生,要注意保重身體健康。夢見工作忙碌加班,預示着近期的運勢有所下降,將有一件讓你感到壓力很大的事情發生,要注意保重身體健康。做生意的人夢...

  • 職場生涯才華不等於成功

    職場生涯才華不等於成功

    在職場上,才華橫溢是對一個人的最高褒獎嗎?通過調查顯示,身處職場,有的人才華平平而工作做得如火如荼,有的人才華橫溢而工作平平,那麼,職場上什麼人最成功?不錯,才華橫溢的人可能容易有恃才傲物啦,好高騖遠啦,不願意老在一個地方...

  • 別把早教機構當“BB社交圈”

    別把早教機構當“BB社交圈”

    面對高昂的早教費用,一些年輕家長普遍表示,送孩子早教,求知不是主要目的,而是為了幫孩子找到合適的“玩伴”,提高社交能力。簡單的蠟筆畫,一到早教機構就成了“塗鴉班”,一年學費5000元;帶孩子學爬行,一年竟然開銷上萬元……如...

  • 9個月大嬰兒已有社交判斷力

    9個月大嬰兒已有社交判斷力

    不列顛哥倫比亞大學近日的一項研究發現,9個月大的嬰兒也許還不會講話,但已展現出初級的社交判斷力。研究表明,看似天真的嬰兒們除了對事物自有好惡外,從實驗中還發現在此基礎上學會了“區分敵友”及“選邊站”。不列顛哥...

  • 性別婚育真的是求職難關嗎

    性別婚育真的是求職難關嗎

    部分情況確實存在,這種公司不去也罷!權威網站網友“哎呦那個味”:不是HR怎麼考慮,HR是老闆的發言人而已。人都是自私的,只會站在自己的角度考慮。老闆想的是降低用人風險,畢竟誰也無法保證是不是入職幾個月就懷孕。員工想的...

  • HR為什麼不看你的簡歷

    HR為什麼不看你的簡歷

    1、簡歷篩選潛規則你要知道招聘人員看一份簡歷花多少時間?1-2分鐘!他們一天要看上百份簡歷,所以根本沒有太多時間來仔細研究你的每行字、每句話,在這1-2分鐘裏,他們就已經決定要不要約這個人來面試了。所以,你的簡歷要突出...

  • 未來3個月事業運最佳,職場順利的星座,揭祕了!

    未來3個月事業運最佳,職場順利的星座,揭祕了!

    相信每一個正在職場當中奮鬥的人,都希望有一天能夠去得成績獲得大家的認可和欣賞,這也會成為我們在職場當中孜孜不倦努力的一個重要的方向,而是在未來三個月中會有哪些小夥伴們非常幸運獲得事業運勢加持,在職場當中如日中...

  • 阻礙你職場晉升的八大障礙

    阻礙你職場晉升的八大障礙

    第一個攔路虎:聽人是非【事例】張女士很愛衝動,一次,一位同事告訴她説別人在背地裏説她壞話。於是張女士便去找當事者理論,把事情弄得不亦樂乎。其實,那個人根本沒有説過她什麼,而是別人在故意搬弄是非。這一衝動之舉,讓張女...

  • 管理實務企業如何構建人力資本長城

    管理實務企業如何構建人力資本長城

    我國在各個領域有大批優秀人才,這些人才將是跨國公司瞄準的首選目標。據悉,目前我國銀行、證券等領域的一些骨幹人才早已羅列在某些跨國集團的用人名單上。可以預見,在未來相當長一段時間內,我們與國外跨國集團的首場戰役...

  • 能不能混好職場往往與能力無關而是由這四種思維方式決定的

    能不能混好職場往往與能力無關而是由這四種思維方式決定的

    能不能混好職場,往往與能力無關,而是由這四種思維方式決定的一、要有拓展業務的思維方式我們在職場打拼,而不是像驢,每天拉一樣,把外殼磨,或者你拿到所有促銷和知識的能力;之後,我們每天都完成了任務,你也應該主動去學習做其...

  • 最好在簡歷中略去的內容

    最好在簡歷中略去的內容

    1.略去日期你的簡歷應該經常更新,並覆蓋一段時間。把日期放在求職信裏。2.略去種族、宗教等,除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業儘管法律禁止因上述原因而歧視職員,你也用不着提拱這些情況作為初選時的依據。只要你將...

  • 如何在工作中自我提升

    如何在工作中自我提升

    我們希望提高的知識是一般知識和專業知識。一般知識涵蓋廣泛的自然科學知識,以及經濟學、管理學、教育學、歷史學和其他社會科學知識。培根曾説過:讀歷史使人明智,讀詩使人聰明,數學使人細心,科學使人深刻,道德使人莊重,邏輯...

  • 瞭解犬語教犬社交

    瞭解犬語教犬社交

    其實,犬是社會性動物,需要通過與主人以外的其他人和犬的交往來學習社交本領。犬不能像人類一樣有意識地去鍛鍊身體,而是受了外界的刺激才活動。3個月至6個月以內的幼犬,主人應該帶它外出接觸不同的人和犬、各種場合、各種...

  • 華為HR是如何理解並支持業務的

    華為HR是如何理解並支持業務的

    HR怎麼樣才算是理解業務?要看決定業務成功背後的關鍵要素是什麼,在這些關鍵要素上,組織當前的現狀是什麼,現狀和期望的差距就是痛點,這個痛點可能就是我們人力資源的一個價值切入點。怎麼樣全面的去理解業務痛點?一種方式是...

  • 又要加班到半夜!處女座是怎麼樣的感謝

    又要加班到半夜!處女座是怎麼樣的感謝

    處女座最不希望自己的安排被打亂,加班難免會讓他破壞掉自己私人的計劃,這讓處女座覺得不爽,但是想想他就知道,可能是因為自己在工作時間內沒把工作完成得很好,所以老闆才會要求自己加班,所以處女座會及時的反省,然後積極地投...

  • 家教過嚴誘發社交恐懼症

    家教過嚴誘發社交恐懼症

    社交恐懼症(socialphobia),又名社交焦慮症(socialanxiety)、見人恐怖症,是恐怖症中最常見的一種,約佔恐怖症病人的一半左右。社交恐懼症是一種對任何社交或公開場合感到強烈恐懼或憂慮的精神疾病。患者對於在陌生人面前...

  • 人力資源三支柱上

    人力資源三支柱上

    為什麼從六大模塊到了三支柱很多人一定會有這樣的疑惑。事實上HR部門在公司裏面,作為服務支撐部分,根據業務的類型,分為六大模塊,日常進行大量的事務性工作。久而久之,就會出現HR和其他部門分離的情況。AonHewitt全球諮詢...

  • 夢見加班【優】

    夢見加班【優】

    夢見加班什麼意思夢見加班:説明近期你的壓力很大,到了時間還沒有完成的一些任務讓你很煩躁,所以近期的運勢不是很好,好在你還是很勤奮努力,所以工作上面沒有太大的困難,感情方面也會比較順利。夢境解析女人夢見加班,表示自己...

  • 英女王8萬英鎊招聘信息技術主管

    英女王8萬英鎊招聘信息技術主管

    女王開出8萬英鎊高薪女王的招聘啟事寫道:“王室的工作需要得到信息和通信技術的有效支持,這項令人激動和富有挑戰性的工作的核心就是開發和執行電腦程序,以加強信息通信技術。”根據招聘要求,應聘者要能夠“帶領一組信息...

  • 職場自救記

    職場自救記

    何為職場缺氧?職場缺氧,即對現有的工作有厭惡和牴觸情緒。據調查,高達96.82%的職場人正處於職場“缺氧”狀態。“缺氧”已經成為職場的一種普遍現象,由於女性更加敏感,相對男性,對職業成就的預期要小一些,因此更加容易受到職...

  • 那些優秀的職場精英都是這樣思考的

    那些優秀的職場精英都是這樣思考的

    最近一直在追《奇葩説》,裏面有人説老羅販賣焦慮。每次看到這些我就很感慨,這年頭誰還不是個焦慮的年輕人呢。我們都是生活在格子裏,看不到天空的人。而我們焦慮的根源莫過於害怕自己失敗。每天上班的你,看似很忙碌、很充...

  • 狗狗的社交從寶寶抓起

    狗狗的社交從寶寶抓起

    小周是個從小就喜歡小動物的女孩,一天下班路過地鐵口,看到有人抱着一隻嬌小的狗狗找買主。看到小狗在秋天的晚風中瑟瑟發抖,小周就衝動地買了下來,取名笨笨。笨笨還沒滿月,被毛又薄又短,小周擔心這樣弱小的生命出門挨凍了會...

  • 熬夜加班吃什麼水果

    熬夜加班吃什麼水果

    1、熬夜加班吃什麼水果一、橙子橙子幾乎已經成為維生素C的代名詞了,維生素c可以避免皮膚受到日光的侵害以及電腦的輻射等等,抑制色素顆粒的形成,使皮膚白皙潤澤。對於熬夜的朋友來説,很多由於休息不夠容易便祕,而橙子中特...

  • 求職者怎樣在面試官的差評印象中完成一場絕對反撲

    求職者怎樣在面試官的差評印象中完成一場絕對反撲

    有人説過:面試遠比相親要來的更復雜,更具有不公平性。因為在面試這件事中,你是被挑選者,是僱傭關係中的下位者,面試官永遠是用俯視的眼光來審視你的言行舉止,你的所有細節。有時你自以為面試表現超常發揮,但是在面試官眼裏卻...

  • 工資計提與發放的相關會計處理

    工資計提與發放的相關會計處理

    每個月發放工資,是公司員工的頭等大事,也是會計工作人員絕對不能出錯的一項工作內容。然而在計提工資和發放工資這塊,會計分錄稍不小心就會搞混,幾乎每個會計都曾經“掉進坑裏”呢~今天就來好好講講計提工資和發放工資的...