求職時不知道自己想要什麼該怎麼辦
這個問題我們換個角度去思考,你有沒有想過,你不知道自己想要什麼的原因,其實是在於你想要的太多。什麼都想要,卻又害怕失去,害怕勞累。
很多人可能都有過類似的糾結:
我想去北上廣深闖闖,可是昂貴的房租、長時間的通行、擁擠不堪的地鐵讓我望而卻步;我想學習彈奏吉他,可是指尖的疼痛以及每天繁忙的工作讓我很難堅持下去;我想減肥20斤,可是不能吃好吃的甜品,還得每天運動,這樣的生活太痛苦,要不還是算了吧;我想自己創業,可是家裏人都希望我找一份穩定的工作,別整天瞎折騰,好像也很有道理;我想進入我喜歡的公司工作,可是那家不喜歡的公司離家更近
諸如此類的例子不勝枚舉,你既想得到,卻又不願付出;既有慾望,卻又害怕吃苦;一方面有自己的抱負和追求,同時卻又想獲得他人的認同。想要的太多,導致的結果就是,你把自己帶入了一個怪圈,糾結來糾結去,最後發現好像什麼都不是自己最想要的,於是越來越難下決定,越來越害怕選擇,只能無奈地被生活和現實推着走,失去了對自己人生的控制權。
想要擺脱這種桎梏,第一要做的就是轉變自己的心智模式,不要奢望天上會掉餡餅,更不要相信存在“完美”的人生。沒有哪個選擇是完美的,你做的每一個決定都伴隨着風險和遺憾,沒有付出和犧牲,一定無法抵達你想要的地方。
人們感到不幸福的原因,往往就在於,想得太多,而做得太少。想要的太多,而付出的太少。
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員工的10大軍規不想被淘汰就得執行轉給每一位職員
第一條軍規:請記住,你進入的是一家講求實效的企業,請用你的業績説話。任何企業都不缺乏價值觀強、盡心盡力的銷售人員,這種銷售人員叫做事倍功無。企業需要的是真正的事半功倍的人,能有效利用企業提供的資源突破銷售任務的人。第二條軍規:如果你要離開,請帶上你的榮譽...
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販賣自己遞一張有創意的履歷表
首先,主修工業管理輔修電機系,想投身營銷企劃,對隔行如隔山的我來説,似乎有點遠了。然而,我的第一個反應也許代表了主事單位在收到履歷表之後的想法。換言之,人們心目中的刻板印象或多或少會影響他們的訊息接受度,而在無意中過濾了你上榜中選的機會。由此思考,開宗明義...
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是社交能力重要,還是我重要
孩子的聲音在家裏的時候我可以想玩什麼玩具就玩什麼玩具,想吃什麼食物就從冰箱裏拿什麼食物,想睡到什麼時候就睡到什麼時候,我為什麼要去上幼兒園?我想和媽媽一起玩。媽媽的聲音在幼兒園裏可以和朋友們一起玩耍,吃到好吃的食物,還有老師陪着他,為什麼孩子就是不想去幼...
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長假過後你進入工作樂章了嗎
事件回放所謂長假後的“上班恐懼症”主要表現概括起來有兩點:一是上班前不想上班,焦慮;二是上班第一天萎靡不振、煩躁。某機構在一項5000人蔘與的調查中,問及“長假過後,你是否有上班恐懼症?”有48.1%的人表示有此症狀,接近半數。由此可見,節後上班成為讓白領們焦慮的...