怎麼與不喜歡的人相處
1、接受並非所有人都有相同價值觀的事實
人與人困難相處,有時不是厭煩這個人本身,可能是有不同的價值觀,例如,我們不喜歡某個人,不是這個人討厭,而是不能接受他的做事方式、待人的態度,如果我們能理解這個道理,那麼我們就不會再和對方發生爭執,而是可以在保留分歧的同時尋求共同點。
2、學會接納你不喜歡的人
如果我們是領導職務,就應該學會容忍不同意我們的同事,特別是愛和我們反着來的下屬,因為這樣的人可以及時糾正我們的錯誤,避免我們做出愚蠢的決定。事實上,每個人都不是完美的人,當我們容忍別人時,其他人也可能在容忍我們的一些缺點。
3、對你不喜歡的人保持普通的態度
許多人過於情緒化,面對那些不喜歡的人,他們往往是冷酷無情的。在工作場所,這是一個非常不成熟的。即使不喜歡,但對方沒有錯,我們的態度暴露了自己的膚淺和暴躁,所以隨時保持自己的普通心態,即使需要面對自己不喜歡的人,也不會對自己的情緒產生影響。
4、沒有人有義務完全聽取我們的意見。
有的領導有很強的控制慾,認為下屬應該無條件服從自己,服從管理。所以經常找下屬的麻煩,不喜歡越來越多的人,這是不切實際的想法,沒有人應該完全按照我們的意願行事,即使在工作場所,我們的下屬也有自己的權利,我們所要做的就是學會尊重他們。
5、改變自己比改變他人容易
下屬每次都會犯錯,同事總是把無關的工作推給自己,總有一些事情讓我們不開心,但如果我們總是想着辦法如何還擊,那麼職場生活就會更不快樂,所以改變自己的情緒和態度比改變別人的行為要容易得多。
6、真誠地表達自己的情感訴求和立場
無論是企業的老闆、同事還是下屬,如果他一次又一次地讓我們不開心,那麼我們就不應該僅僅是忍耐,而應該直接冷靜地告訴對方他們的行為習慣或説話的方式,對我們造成了很多煩惱,當然,當你這樣説的時候,你不應該有個人情感,而應該真誠地交談。
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