办公室气场决定你的职场地位
明星有气场,职场人有“职气场”,到底什么是“职气场”?就是你在工作中的气场表现,它关系到你是否有晋升的可能,是否会第一时间被当作提名候选人,也充分的体现了你在这个团队中的人际关系,你的“职气场”如何呢?你能否压得住场呢?
声音气场
一个人在一个团队中,如果你敢大声说话,那么你一定是自信的。当然,这里的大声讲话并不指人说话大声,而是气场上的,当遇到工作上的事情,和同事之间有了争议,你不用狂喊大叫的表现自己,你只要像你平时那样说话的语气,把事情交代清楚,清楚的讲述自己的见解就OK了,并不是你吵你闹,你以为你在家吗?职场里,谁认识谁。遇到合作上的事情,不能唯唯诺诺的不敢发表看法,既然是团队的事情,你也有一份,你就要勇敢的表达你的想法,让大家知道你的存在,“有理不在声高”这句话说得好,可声音要看什么时候发出,以什么方式存在,这是职场中很重要的“声音气场”。
着装气场
为了吸引眼球,穿一些自以为很漂亮其实却很暴露很不得体的衣服,在职场里是没有人会提醒你的,大家只会开着玩笑的告诉你,“你今天很特别”而已,究竟是褒是贬?你自己想想看。另外有一些人穿着很不得体,很土气或者很俗气,可是大家却很愿意告诉她,这就说明了她在办公室的地位肯定要远远高于你,也许你整懊恼,本身你们就是同级,可是为什么她会有这样好的职业气场?这就要从多方面考虑了,看你平时为人处事是不是差了哪里?从头做起,你可以尝试买一些糖果或小零食,下午的时候给身边的部门同事分一分,花不了多少钱,能用钱买通关系的就绝对是好交往之人,正是那些没办法“贿赂”的,才是很难搞定的,你偶然的着装却可以看出这么多门道,有点意思吧?
团队气场
顾名思义,一个人在团队中是否有地位就要看大家是否愿意配合她的工作了,你没有很强势的工作能力没有关系,你没有更多创新的思维建议也没关系,你不能按时完成领导交代给你的工作任务也没关系,因为这一切只要你有好的人际关系,你做不完的有人帮你做,你想不出好的建议有人提醒你,就算你什么都不会做,如果大家都喜欢你,那么你就厉害了,你就是领导的材料了,一个人在企业里是否有价值,不取决于她个人可以做些什么,而是她可以让人和她一起做什么,讲的都是团队意识,所以当你没有任何优势存在于职场的时候,只要你把身边的同事都搞定,你也是非常优秀的,这就是团队气场。
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