在职场中影响自己人际关系的几大因素你造吗
从外在看内在,从别人看自己。透过别人,你才能认识真正的自己。你从别人身上看到的其实就是你自己。
在职场中,影响自己人际关系的几大因素你造吗
我们对别人的看法主要取决于他们让我们如何看待自己,而不是我们如何看待他们。所有关系都是一面镜子,通过镜子你可以知道自己到底怎样的。
在发掘另一个人的过程中,你不知不觉地发现了自己。为了了解别人的感受和想法,你也会更了解自己,成为彼此的镜子。
如果你觉得你的伴侣不在乎你,可能是因为你不在乎他,正如一位婚姻专家所说:“如果我们的婚姻变得无聊,可能是因为我觉得无聊,更糟糕的是,我很无聊。”
事实上,那些厌恶你的人正在帮助你,帮助你理解自己,让你发现你的黑暗面。这就是为什么我们越接近某人,我们就越有可能被厌恶,因为他向你展示了你的真实面目。
别人最惹你讨厌的地方,通常也是你最受不了自己的地方。
你是什么样的人,就会认为别人是什么样的。
你不能容忍他人的部分,就是不能容忍自己的部分。
一个对别人不忠诚的人也会怀疑别人对他的忠诚,一个不诚实或不认真的人会想错任何其他人的行为。
如果你生气,很容易认为人们经常让你生气,一切都可能是你生气的原因。这并不是说一切都是错的,而是你把你内心隐藏的东西投射到别人身上。你会谴责每个人,每件事,因为你有太多的愤怒,所以即使是一件小事也能点燃愤怒。
同样,别人对你说的话反映了他们的内心世界。
当你的心脏的善良,你会停止批评别人和别人的批评产生反弹。
如果你把一块石头上长满苹果树,秋天将只苹果,不管是谁失去了所有的相同。一个真正优秀的人,不管你怎么喜欢他,他只会是显而易见的平静,亲切,因为他是那种人。
你的内心会吸引什么样的人。
无论你从外部排除什么,你都会从内部拒绝。
一般来说,我们相处的人快乐地反映了我们喜欢和接受的内在自我;我们不喜欢的人反映了我们不快乐和不同意的内在自我。
教双方和睦相处,不如教他们如何让自己的内心的和谐,因为双方将自然的和谐;教他们如何增进彼此的感情,还不如教他们,以促进自我成长,彼此之间的关系自然会增长。
如何改善关系,首先你必须深入内部,除非你先解决固有的问题,否则你不仅能改善,反而会带来更多的问题。
人们希望有控制的,除非内在的空虚填补,这将是不可能放下别人,也很难自己解放自己;
怨恨的人,除非内在的愤怒情绪得到纾缓,这将是不可能停止的怨恨;
爱嫉妒的人不能停止嫉妒,除非他们能找到自信,不再与他人比较。
每个人都向外风度提出内部思想。如果你不能信任自己,就很难信任他人;如果你不能尊重自己,也很难尊重别人;如果你不知道自己,也很难确保别人;如果你不能照亮自己,这是不可能的,照亮别人。
你与每个人的关系都反映了你与自己的关系。如果你不断地与你内心的自我发生冲突,那么你也会不断地与他人发生冲突;如果你自己内心的情感斗争,那么你也会与他人发生情感斗争..我们在感情中遇到的问题就是我们内心的问题..
所以,不仅要检讨你跟别人的关系,还要反省你跟自己的关系。
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