聪明的职场新人需要了解二八法则
二八法则又叫二八原则、二八定律,其实就是一个少数和多数、主要和次要、关键和一般的选择性法则。对于公司来说,领导会选择20%的人作为栽培对象,80%的人很难有晋升通道;对于员工来说,只有20%的人会选择靠头脑工作,80%的人靠惯性工作。那么对于职场新人的你,如果你仔细观察,还会发现有更多的二八法则存在于职场道路之上。
职场上不乏有二和八之间的选择,但对于职场新人来说,二八法则更重要的是应用在工作安排的问题上。
在工作中,职场新人要学会分析判断,从繁琐的工作任务中梳理出20%的主要工作,首先完成主要工作。如果在一些无关紧要的琐碎事情上浪费了大量时间和精力,即使这部分工作完成出色也较难获得上司的赏识。
每项工作开展之前,职场新人应该问问自己:该项工作的主要问题是什么?不以问题为导向的工作方式是最大的浪费。只有学会找工作问题,抓住20%的关键问题,才不会忙得团团转而没有结果。这就是领导常说的:“要有目的、有计划的工作”。
公司都缺少的不是做事的人,而是缺少是能把事做好的人。网提醒职场新人,理解并应用好二八法则,才能让自己的职场之路越走越远。
-
贩卖自己递一张有创意的履历表
首先,主修工业管理辅修电机系,想投身营销企划,对隔行如隔山的我来说,似乎有点远了。然而,我的第一个反应也许代表了主事单位在收到履历表之后的想法。换言之,人们心目中的刻板印象或多或少会影响他们的讯息接受度,而在无意中过滤了你上榜中选的机会。由此思考,开宗明义...
-
如何不再做职场菜鸟
■心态关:清楚自己的职业规划盲目寻找工作对职场新人来说是大忌,但在就业难的时代,很多人往往从事了自己不喜欢的工作,因此心态就成了步入职场的一道关卡。毕业后的肖斌和同学们一样,四处投放简历,终于被一家企业录用。但让肖斌郁闷的是,进入的企业不仅和自己的专业相...
-
90后应届毕业生春招会上不带简历很任性
“任性”是今年春招会上,90后毕业生给主办方和招聘企业留下的深刻印象。昨日一大早,从7:30~8:30,主办方工作人员会刊发了2万多册,结果只收回了四分之三的简历。“我们今年的做法是发一份会刊,收一份简历。目的是掌握毕业生的求职需求,以便于会后继续向他们推荐工作岗...
-
音乐能提高孩子社交天赋的能力
人际交往能力也称社会交往能力,是指妥善处理组织内外关系的能力。包括与周围环境建立广泛联系和对外界信息的吸收、转化能力,以及正确处理上下左右关系的能力。通过广泛调查发现,良好的人际关系对于生活的幸福感具有重要意义。心理学家大量研究证明,一个人如果长期...