在职场中你是一个老实人吗
一、该享受的权利和待遇不好意思开口
你可能没听过“会叫的孩子有奶吃”这句话,大多数公司都更看重招人性价比,如果你自己都对薪资无异议,那公司当然是能少给就不多给,本来岗位的薪资是有可浮动区间的,结果你愣是毫不勉强拿了个最低值。
二、只知道干活,不会适时表现自己
上级领导和老板都很忙,他们可没时间盯着你看到底干了多少活,最多是在季度、年度汇报时,看看你的KPI达不达标。至于中间你做了多少努力和无法用现行KPI统计的成绩可都需要你自己表现出来。所以,在平时的时候,有机会就要适当地表现出来,让领导知道你做了多少工作有多少成绩。
三、替人背锅,吃力不讨好
职场人干活,不留个心眼可不行,千万不要以为口头的承诺就靠谱。对话记录、邮件来往都要整得一清二楚,该抄送谁也别犯懒嫌烦,否则万一在别的环节出了问题,结果别人两手一摊把锅甩给了你,而你又确实没有实锤证据(书面、文字等)。该是自己的工作,自己负责,不该是自己的责任,就不要替人背锅了。年底考核的时候,考核金被扣的可是自己的哦。
如何在职场上拒绝成为一个“老实人”?
一、学会委婉拒绝
当其他同事要给你布置工作的时候,你可以含蓄地告诉同事,自己的工作任务已经很多了,暂时没办法替他完成任务。必要的时候可以向老员工挑明,或者让领导和老员工知道你手头上的工作,及时向领导汇报工作,减少自己的工作压力。
二、找领导汇报
在公司里,要主动找领导汇报工作,能够让领导知道你的工作进程,知道你干了多少活。当其他领导再给你部署工作的时候,你就有理由推却额外的工作任务了。
职场上,要学会灵活地应对工作和同事的要求,拒绝做职场上的老实人。
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