毕剩客缘何徘徊在职场边缘
今年毕业生已经离开校园,本应顺理成章迈进职场的他们,为什么甘愿成为一毕业就失业的这批“被剩下”的人?
潇洒派
冬冷夏热,旺季再说
“这几天,武汉实在太热,我爸妈将我接回老家避暑去了,等稍微凉快一点,我再来武汉找工作”,今年大学毕业,好不容易找到的第一份工作做了还不满一周的肖婷,前日向老板发出了这样一条雷人不已的辞职短信。肖婷说,她在公司附近租了一间房,月租800元,眼下的月薪仅1200元,“这份工作一点都不理想,而且这么热的天,在武汉工作实在有些煎熬,与其每个月这样倒贴,我还不如等到了9月份才市旺季再说。”
“夏天热,冬天冷,春秋气温刚刚好的时候,我又想出去旅游”,身为“富二代”,已经毕业两年的王子曰,全然没有任何经济压力,但他并非浑浑噩噩混日子,在同事眼中,他还是小有才华的。“我的整个状态,还停留在校园时代,我不愿意面对高强度工作压力和复杂的人际关系。”王子曰说,这两年来,他总是工作一段时间,休息一段时间。“许多的‘毕剩客’,本身家庭经济状况良好,至少没有赚钱养家的迫切需求。当他们自认为还没有做好面对职场的准备,没有为了工作全心投入的决心时,工作随意性就会比较强,有一些甚至当起‘啃老族’”,省人才工作人员如此分析。
迷惘派
梦想很丰满,现实太骨感
“我考过公务员,没考上,然后就将目光投向了知名企业,但是一直到现在,还没有一家心仪的知名企业愿意录用我”,去年毕业的陈菲菲在接受采访时,很是委屈,“我的求职标准,已经是一降再降了!”两天前,她去应聘一家上市公司的销售见习岗位,结果仍是失望。
记者辗转联系到那家公司的人力资源部负责人,对方表示:“她欠缺团队协作能力,而且缺乏清晰的个人规划。面试时,她还多次表示对我们工作环境的不满,可我们的办公环境,其实还是不错的。”随后,记者将此评价转述给陈菲菲,陈菲菲解释:“他们的办公写字楼不够气派,没有我想要的那种国际范儿。”“很多人都说,第一份工作,对于今后的职业发展影响相当大,当然不可以草率行事。如果说我随便找一份不怎么喜欢的工作,然后再跳槽,折腾来折腾去的,还麻烦些”,今年毕业于社会学专业的曹曦,个人比较理想的方向是新闻媒体,但从今年上半年至今,还是没找到一份令他满意的相关工作。
“很多求职者不仅是挑剔,而是过分挑剔了”,某公司人力资源总监张女士表示,部分“毕剩客”的确是因为个人竞争力不足,但有一些确实是要求过高了,而这种过于挑剔的心态本身,就不是一个职场人应有的正确态度。
专家说
“情绪劳动力”相对不稳定
记者在采访中发现,所谓“毕剩客”现象,并非全然指毕业之后不去工作,更多的情况是处于一个游离状态——有时工作,有时赋闲。于是有不少的人力资源管理者将他们称为“情绪劳动力”,工作不工作,完全跟着心情走。但更多的人并非心安理得,他们本身对这种状态也非常焦躁。一年之内已经辞了四份工作的市场策划人员庞雪就告诉记者:“工作不理想,我也不想就那么耗下去,可好工作到底在哪儿啊?我好迷惘!”
事实上,这一两年,职场新人在就业城市和择业方向上都在趋于务实,与以往痴迷一线城市、追求大型企业相比,部分毕业生已经转变了就业心态。但这种“曲线就业”的背后,仍有许多职场新人对于这种降低要求的做法心有不甘,进而很容易在短期内跳槽,甚至是多次跳槽,以至于在很多企业眼中,毕业三年之内的这类不稳定人群,他们在聘用时会更加慎重。
如果毕业后因为各种原因迟迟不找工作,即便没有经济压力,也会产生心理压力。总体来讲,今年找工作形势要好于往年,“毕剩客”们不妨通过多种方式,结合企业对于人才的要求,抱着务实心态去找工作,毕竟,“毕剩客”的这段经历如果过长,对于一个人的职业生涯来说,也是非常不利的。
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