12星该如何提升自身职场价值?
白羊座:注重各方面能力的综合培养和平衡
对于大白羊来说,不要太过侧重于某一方面能力的培养。虽然说很多时候一个职业就只注重于某一专业领域的素养,可其实如果想要提升自身职场价值,就要注意多方面素质的培养,好比学生时代的“德智体美劳”全面发展,职场也需要这种比较全面发展的人才。
金牛座:学会变换思路考虑问题
金牛座们太倔强固执,对于自己认定的问题总是不容分说,不肯转变意见,这是一种特别不好的习惯。在职场,学会转变自己的思路去看待和考虑问题,显得十分重要。过于执拗只会让自己的idea越来越少,想法越来越平庸贬值,这样的话,还如何提升自己的职场价值?
双子座:拓展知识面丰富见识
知识面也尽可能广一些,这对一个人来说,无论在做什么职业都是很重要的。只有见识得到了丰富,才能够在工作的时候多方面因素一起助力,得到更加好的观点和想法。如果双子座就只是躲在自己的小天地里顾影自怜,想着安分守己就可以,明显是没办法提升自身职场价值的。
巨蟹座:展开联想放飞思路
巨蟹座的人,通常都是因循守旧的,观念老套得不得了,也不懂得联想的意义在哪里,那些所谓的放飞自我和另辟蹊径在他们眼里,似乎等同于儿戏。其实,这样的想法应该被淘汰的,在这个多元化发展的时代,职场也需要被注入更多新理念,这都是只有放飞思路才能做到的。
狮子座:切忌自大学会谦虚求教
狮子座的人,过于自大是一大硬伤,骄傲得不得了,目空一切的性格应该改一改。哪怕是再厉害的人,也会遇到自己无法解决的问题,谁都有短板,乐观面对,坦然接受自己的不完美才是正确的处理方式。谦虚求教,不懂就问,不懂装懂可是容易出大问题的。
处女座:走出人群推陈出新
处女座的人不要总是躲在人群里当硕大背景的组成部分,不要随波逐流人云亦云来寻找一种安全感,要敢于适当冒风险去推陈出新。如果成功,那就势必会光芒四射,成为大家学习和效仿的榜样,这样的职场人生难道不如一辈子庸庸碌碌平平凡凡来得更有意义吗?
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近半数高端人才受挫人际关系
职场竞争从来都是不可避免的,高级职位上的高端人才面临的竞争就更加强烈。最近一项调查显示,高端人才的竞争项目早已从专业能力、职业背景等硬指标蔓延到以为人处世为表象的情商领域。参与调查的高级白领普遍认为,真正造成深度竞争失败的因素其实在于情商,其中以“...
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如何避免孩子出现“社交恐惧症”
一、儿童“社交恐惧症”有的宝宝大方开朗,特别喜欢和小朋友交往,也会主动和其他宝宝交际。可有的宝宝却生性孤僻,胆小,不愿与小朋友交往,一到陌生环境就会胆怯。很多妈妈以为这是小问题,年龄大了自然就好了。其实,这可能是一种心理问题,被称为“儿童社交退缩性行为”。...
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社交恐惧症的人多吗
现在社交恐惧症的人有很多,一般情况下这几类人容易有社交恐惧症性格内向,情绪不稳定。拥有完美主义的人。还有经常自卑,自我贬低,认为自己缺乏社交技巧和能力,内心恐惧,怕引起别人不好的反应。感觉过敏的人也会容易有现在社交恐惧症。感到别人看时,会紧张不自然,不愿与...
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贩卖自己递一张有创意的履历表
首先,主修工业管理辅修电机系,想投身营销企划,对隔行如隔山的我来说,似乎有点远了。然而,我的第一个反应也许代表了主事单位在收到履历表之后的想法。换言之,人们心目中的刻板印象或多或少会影响他们的讯息接受度,而在无意中过滤了你上榜中选的机会。由此思考,开宗明义...