你们有没有发觉恰恰是那些面试指南把你搞糊涂了
话说,我还真的遇到过很熟悉面试套路的人,作为一个曾经把面试研究的很透的人,我也只能按着面试套路来
她走进来的时候,面带微笑,并且在我进入会议室的时候起身致意,等我坐下后她才坐下,其实这种套路在我眼里一看就知道她肯定读过《面试指南》
那么作为同样读过《面试指南》,背得滚瓜烂熟并且身经不下数百次实战的我来说,脑子里冒出来的第一个念头肯定是:陪她玩玩,大家别怪我,高手过招只有出其不意,才能了解到最真实的对方,这种道理相信大家都懂
整个过程她一直微笑着看着我的眼睛,然后我也笑,她笑的很开心,我自然也笑得很开心,笑这种生理动作,其实只要仔细观察对方的脸,找出对HRef="https://xiumeiguan.com/zh-cn/tags-wx6-0.html" target="_blank" >方脸上的缺点就能一直笑到最后,而且还是发自内心的笑
听她自我介绍的时候,我频频点头,露出赞许的眼光,这个其实不难,你只要在脑子里想“晕死,这么差的水平居然能做出这种事情来”,然后自然而然会有一种钦佩的眼光从眼中流露出来
接下来我自然从她的简历里挑了不少的问题,着重的来问她,当然,她的回答是很让人失望的,这时候她还在笑,自然我也在笑,我们俩都笑得很开心,我让她觉得希望很大,因为我一直在听她的回答,一直在赞许的点头,反正不管她对和不对我都点头,否则晚上51job上可能会看到“面试官5分钟就打发了我”的帖子,我不喜欢花了点时间还被人指责
当然,就她提出的薪水要求,我也进行了一些讨价还价,其实她能接受多少我根本无所谓,因为这样的人根本不会被录用,跟求职者聊天能不上班才是我最感兴趣的部分,经过一番讨价还价后,我在她的简历上写下了她接受的薪水部分,并且跟她讨论了到岗时间,然后很客气的跟她说,我们公司会在面试后打电话通知的,7天内,其实这个我没瞎说,无论你是否录用,结果都是回去等通知,7天内回复
最后的告别阶段,她谢谢我给她面试,这是面试指南的最后部分,你要做的就是配合她完成这个指南,然后我也跟她握手,还拍了拍她的肩,因为面试指南上是这么说的,你不握手不拍肩会让求职者觉得失望,因为那意味着不录用,并且我还热情的带她看了下办公环境,介绍了一下迎面走来的同事,这会儿她脸上的笑很纯真,因为我同事的笑脸也很可爱
我写这些是为了告诉大家,不要去猜HR的心思,你了解那些面试指南,HR们也了解,HR成天吃饱了饭没事做,面试过的求职者比你看过的面试指南还多,HR们嘴里的一句话,不代表你会被录用,有时候只是调侃,也不代表你不会被录用,因为还有流程要走
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