三點深得領導同事喜歡的説話技巧你掌握了多少
職場上,有些人明明跟你是同一時間同一批次進入公司的,為什麼他就能融洽同事之間的關係,讓老闆對他青眼有加?是你工作能力不足,還是後天努力不夠?
如果你想破頭也想不到是因為什麼,不妨看看以下三點説話技巧,説不定會給你帶來幫助:
三點深得領導同事喜歡的説話技巧,你掌握了多少?
技巧一:將“謝謝”改成“謝謝您”
在公司中,我們平時會需要同事幫忙解決一些問題,當別人來幫我們忙後,通常我們會説一聲“謝謝”兩個字。注意,這是指通常,也就是指大部分人都會這樣説,但會説話技巧的人,就不會這樣説,他們是這樣説的:“謝謝您”。
看一看,“謝謝”與“謝謝您”二者只差一個字,但在聽者心中的感覺完全是不同的。“謝謝”在別人聽來,感覺你只不過是一種客氣的應承,分不出真心實意。而“謝謝您”雖然只是多那麼一個字,但在聽者心中卻完全不同,這3個字能感覺得出來,你是真心感謝別人的幫助的,而且很尊重幫助的人。你的誠意到了,別人聽眷開心了,自然對你的好感度就提升了。
技巧二:將“隨便”改成“聽你的”
工作中,我們經常會接受來自上面領導的工作安排,這些工作有時候可能是我們不太接受的內容或不喜歡的內容,這時候便會悶着氣迴應領導説“隨便”。
這種帶有一種無所謂或抗拒的工作態度,在領導者心中是不合格的,自然想提升下屬職位的時候,你肯定不會在選擇範圍內。但如果我們在面對領導安排一些高難度的工作給我們時,我們是笑着説“聽你的”,這在領導者心中的意義就非常不同的了。這代表着你的工作態度是積極的,尊重領導的,心中自然對你加分不少,公司有什麼好事,當然第一個是照顧你們這些工作態度好,尊重領導的好員工啦。
技巧三:將“我不會”改成“我可以學”
隨着社會的不斷髮展,同樣在職場上對員工的技能要求也日新月異,跟不上公司發展步驟的員工,要麼給淘汰,要麼拿着低薪,做着一些不關要緊的事。
當然混職場的,誰都不想這樣的事發生在自己身上,那麼我們便要學會這一種説話技巧了,那就是面對領導安排下來的工作,如果我們不會做的話,我們可以這樣回答:“我可以學”,千萬不能因為你不會做,就直接拒絕工作,並簡單的説:“我不會”。前者,讓領導感覺你是個努力好學的好員工,後者,在領導心目中自然便是一個不思進取,技能落伍的員工了,對於這些員工即便是不辭退,也不可能會提職的。
綜上所述,混跡職場的都應該知道會説話的重要性了吧?
有時候一句話前後差的一個字,就可以在同事和領導的心裏留下不同的印象!
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