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甩掉學生氣不做職場草莓族

靦腆羞澀不敢大聲説話，遲遲不能與同事打成一片，自認為是團隊中“多餘的一個”。剛進入職場的年輕人，因這些症狀而被稱為“草莓族”。其實，這些都能克服的。跟着陌生網友練唱影視歌曲，就能有效地克服這些交流障礙。重慶已經...
如何讓寶寶會社交

寶寶沒有與同伴交往的意願時，怎麼辦？有些寶寶不願意與同伴交往，即使在外邊，也只和大人在一起，不主動去找小朋友玩。有的甚至當同伴主動找到他時，他也採取“迴避政策”。【分析與建議】這類寶寶不願交往的原因可能有以下三點...
個人簡歷最易忽略的五細節

忽略細節一：忘記附件我們不止一次地收到過這樣的電子郵件，正文是幾個程式化的句子，特地註明“請考察我附件中的簡歷”，可附件中空空如也。更有甚者，簡歷倒是附上了，卻顯然是未完成的版本，這樣的“人才”哪個敢用？有時候招聘方...
家教過嚴誘發社交恐懼症

社交恐懼症(socialphobia)，又名社交焦慮症(socialanxiety)、見人恐怖症，是恐怖症中最常見的一種，約佔恐怖症病人的一半左右。社交恐懼症是一種對任何社交或公開場合感到強烈恐懼或憂慮的精神疾病。患者對於在陌生人面前...
出現社交焦慮症怎麼辦五個療法值得一試

女性更易出現社交焦慮症很多社交場合能挑起人的焦慮，這種焦慮甚至使人羣當中最樂觀的人也會感到不安，其中，這種社交焦慮在兩性之間有什麼差別？《人格與個體差異》雜誌中發表的一項研究，試圖通過調查超過31000名參與者來回...
社交恐懼症的人多嗎

現在社交恐懼症的人有很多，一般情況下這幾類人容易有社交恐懼症性格內向，情緒不穩定。擁有完美主義的人。還有經常自卑，自我貶低，認為自己缺乏社交技巧和能力，內心恐懼，怕引起別人不好的反應。感覺過敏的人也會容易有現在社...
職業規劃的三種工具

經理人需要將工作學習和個人學習結合起來為了使自己的管理工作更加具有效率，經理人必須進行大量的工作學習，掌握多方面的專長，包括技術專長、戰略規劃能力和人事管理能力。如果説工作學習更多側重技能，那麼個人學習則是為...
夢見自己加班是什麼意思

夢見自己加班的周公解夢女人夢見自己工作沒做完主動加班，表示自己之前給現在留下了很多困難。最近的生活會比較難過。男人夢見自己工作沒做完主動加班，表示自己將會得心應手地工作，會得到獎勵。學子夢見加班加點則學業只...
玩耍，培養寶寶社交能力

有一年的春節，我們全家回新西蘭奶奶家度假。北半球的隆冬，恰值南半球的盛夏，孩子們每天在户外奔跑遊玩。一天下午，我們來到一處兒童遊樂場，我的兩個孩子和他們的朋友都去玩一種叫作“飛狐”的器械。那裏已經聚集了五六個孩...
性別婚育真的是求職難關嗎

部分情況確實存在，這種公司不去也罷！權威網站網友“哎呦那個味”：不是HR怎麼考慮，HR是老闆的發言人而已。人都是自私的，只會站在自己的角度考慮。老闆想的是降低用人風險，畢竟誰也無法保證是不是入職幾個月就懷孕。員工想的...
抱歉我是職場孤獨症患者

“我不想上班了。”23點35分小七發來一條微信。小七是我的大學舍友，一個很温柔的姑娘。上學那會覺得小七這樣的姑娘好可愛，總是不自覺的想保護她。時間久了，我就成了她的知心大姐姐。有什麼不開心的事總是喜歡找我聊聊。...
面臨逆境你應如何推銷自己

如果你不得不接受級別低於前一份工作的崗位，別以為自己就失去了發展機會。兩年前，你還是一家技術公司飛黃騰達的經理人，現在卻被掃地出門。好消息是：不只有你一人——與你處境相同（即身處逆境）的人成千上萬。壞消息是：也不只...
引導孩子正確理解社交，家長可以兩步走

昨晚，小紫出去和好朋友一起玩，結果是哭着回來的，邊哭邊説：“我以後再也不要跟她玩了！我再也不要跟她玩了！”媽媽連忙問發生了什麼事。小紫哭着説：“本來我在跟彤彤玩，可是君君過來叫她，她就跟君君走了。我再也不要跟她玩了。”...
[必備]12星座誰是職場周扒皮

NO.1雙魚座雙魚座通常有兩類人，其中一類通常是女強人或者工作狂，他們的掌控欲很強，自己還不察覺，尤其是一些全身心投入在工作上的雙魚，如果他們是老闆甚至會要求員工24小時開機待命，而且他們還蠻享受那種邊吃飯邊討論工作的...
還在用貶低孩子作為你的日常社交嗎？

在日常生活中，下面的對話是不是感覺有點熟悉：“xx你家孩子這次考試考的真好”回答則是“哪有啊，上次考試考的可差了，還沒及格呢？”“xx你家孩子長的真高，一定不挑食吧？”回答又是這樣的“沒有，他吃飯也挑食，不愛吃青菜，xxx長的...
工資漲完之後還能再漲職場聰明人的祕訣是這個

職場是一盤社會的大雜燴。你看辦公室裏，有人聊新零售、共享經濟、區塊鏈；有人聊網紅、吃雞、抖音；有人聊婆媳關係、生娃養孩、魚肉菜價。現在，這些人的智商、情商、職位、薪水差距看起來可能都不大。但是可以肯定一點，無論...
9個月大嬰兒已有社交判斷力

不列顛哥倫比亞大學近日的一項研究發現，9個月大的嬰兒也許還不會講話，但已展現出初級的社交判斷力。研究表明，看似天真的嬰兒們除了對事物自有好惡外，從實驗中還發現在此基礎上學會了“區分敵友”及“選邊站”。不列顛哥...
六招成就最佳僱主

如何才能吸引和留住人才？其實這並沒什麼祕訣，無非是好的僱主非常清楚潛在和現有的員工最看重的是什麼，並且為滿足他們的需求而不斷努力罷了。那麼，員工最看重的是什麼呢？知名的美國人才服務機構ProfilesInternational公司...
職場好馬要不要吃回頭草

其實公司本身就有規定，原則上公司不接收離職員工，無論是主動辭職還是被動辭退，一般情況下，如果員工實在是因為客觀原因實在不適合繼續在公司從事工作，而彼此都還很認可的話，公司會出具一紙長休協議，在規定的時間內，如果返回公...
怎樣讓HR對你的簡歷一見鍾情

1、"5W1H"寫作法要在簡歷中突顯自己的“賣點”，可以採用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)寫作法，剖析自己過往的工作經歷、工作內容、工作職責。2、"PAR"法則當要重點説明某一項工作的執行情況時，可採用“P...
最好在簡歷中略去的內容

1.略去日期你的簡歷應該經常更新，並覆蓋一段時間。把日期放在求職信裏。2.略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業儘管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不着提拱這些情況作為初選時的依據。只要你將...
怎樣在自我評價中揚長避短包裝自己

簡歷就是一個求職者的門，是讓求職者能夠在招聘單位眼裏脱穎而出的“硬件”要求，好的簡歷能夠給HR留下好的印象，在接下來面試的時候也是事半功倍。所以為了實現這個目標，求職者完全可以使用一些包裝技巧，在保證簡歷真實性的...
面試官最反感的離職原因你知道嗎

一、不喜歡上一份工作我不喜歡這份工作，沒興趣！這是很多人離職時候的真實想法，但是你如果面試的時候，直接這樣回答，大部分面試官會覺得很反感，容易覺得你是一個任性沒有責任心的職場巨嬰，少不了會被反問：既然不喜歡，為什麼還要...
社交恐懼症患者5年增4倍“80後”“90後”佔一半

最近，有一個新名詞開始流行，那就是“社交恐懼症”。一項調查顯示，社交恐懼症已經成為當今社會排名第三的心理疾病，僅次於抑鬱症和焦慮症。日前，記者在哈醫大四院心理門診瞭解到，據該門診統計，目前，該院每月能接診約800名心理...
職場攻略職場新人如何恰到好處地發泄情緒

職場新人，即使感到不公平、不滿、委屈，也應當儘量先使自己心平氣和下來再説。過於情緒化將無法清晰地説明你的理由，而且還使得對方誤以為你是對他本人而不是對他的安排不滿，如此你就應該另尋出路了。1、不要見人就發泄情...