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  • 六招成就最佳僱主

    六招成就最佳僱主

    如何才能吸引和留住人才?其實這並沒什麼祕訣,無非是好的僱主非常清楚潛在和現有的員工最看重的是什麼,並且為滿足他們的需求而不斷努力罷了。那麼,員工最看重的是什麼呢?知名的美國人才服務機構ProfilesInternational公司...

  • 職場人還是很有必要正視健康問題

    職場人還是很有必要正視健康問題

    工作誠可貴,健康更重要。年輕的時候總是很不在意的揮霍自己的身體健康,等到而立之年,身體就漸漸開始走下坡,初老症也慢慢出現。職場人還是很有必要正視健康問題,畢竟再有錢,也得有精力去花呀!想要保持健康,首先在飲食上,儘量選...

  • 如何做個完美的上司和下屬

    如何做個完美的上司和下屬

    “具有良好的溝通技巧”在越來越強調“團隊合作精神”的今天,已成為許多企業在招聘、考核員工時十分看重的條件。在公司這個縱向結構的小社會裏,你可能是別人的上司或是下屬,更可能同時要扮演這兩個不同的社會角色。選擇...

  • 職場中微笑是不可忽視的力量

    職場中微笑是不可忽視的力量

    笑是最普遍的一個表情,當然笑也分為很多種,微笑、嗤笑、大笑等,然而最受歡迎的是微笑。在職場中,微笑是幫助你搭建人脈的橋樑,同時微笑也是你升職加薪的輔助工具。對別人,對自己,不妨多一點微笑,你會發現職場其實也很美好。現...

  • 員工的10大軍規不想被淘汰就得執行轉給每一位職員

    員工的10大軍規不想被淘汰就得執行轉給每一位職員

    第一條軍規:請記住,你進入的是一家講求實效的企業,請用你的業績説話。任何企業都不缺乏價值觀強、盡心盡力的銷售人員,這種銷售人員叫做事倍功無。企業需要的是真正的事半功倍的人,能有效利用企業提供的資源突破銷售任務的...

  • 職場人三招助您渡過三個月危險期

    職場人三招助您渡過三個月危險期

    常有人在試用期就被刷掉年年此季,適逢高校招聘會的高峯期。雖都為“求職”,但不同專業、不同人的求職故事也是千人千樣。應屆畢業生好不容易成功地在千萬份簡歷中脱穎而出抓住了HR的注意力,獲得了面試的機會;又做了周全的...

  • 每個上進的職場年輕人都想過我該不該讀個MBA

    每個上進的職場年輕人都想過我該不該讀個MBA

    MBA項目提供三種不同的益處,而且不同學校項目提供的益處大不同。1、實際領導力和管理技能管理教育在過去的幾十年裏發生了很大的改變。之前它關注類似於金融和實操領域的定量分析,但很少強調組織生活的其他方面。這就導...

  • 跳槽要三思而後行

    跳槽要三思而後行

    1、跳槽需要心理充分準備跳槽,你心理準備好了嗎?從國企跳槽到外企,管理模式、工作方法等都會有所不同,有些人需要長時間的適應。因此,在跳槽前多思考並非沒有好處。也有人建議那些因為工資而換工作的人不應該只考慮短期福...

  • 員工辭職未進行工作交接就要被單位拒發薪水

    員工辭職未進行工作交接就要被單位拒發薪水

    案例2016年3月份,蔡女士入職深圳某網絡營銷公司擔任新媒體運營專員,入職當天雙方簽訂為期3年的勞動合同,合同內約定蔡女士每個月的工資為5500元,公司會依法替其繳納社會保險以及公積金。2017年12月份,蔡女士由於老家出了點...

  • 白領千萬不要去幹的十件傻事

    白領千萬不要去幹的十件傻事

    一、崇拜上司相比起剛才的這種行為,對上司盲目崇拜,則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受,無條件服從,缺乏了起碼的分析能力,最終會讓你在職場中迷失自我。二、容易被激發、被感動、被忽悠有些人比較感性,我本人也是這樣。對於...

  • 搞清楚這5點個人發展才會遊刃有餘

    搞清楚這5點個人發展才會遊刃有餘

    1行業價值不同的行業,行業價值有高低。每個大學教授,都會吹噓自己專業有多牛,我當時記得化工系的教授就很會吹噓,結果大部分人出了校門,找的工作相對都很差,工資低,環境差。而一些大專學生,互聯網專業,找的工作工資比我們都高(...

  • 只需3招讓你面試成功率上升60

    只需3招讓你面試成功率上升60

    很多人看到這個標題,都覺得不可能實現的,這是標題黨為了騙取點流量的稱號,其實只要有心,真正明白三項措施會提高成功率60%面試真不是那麼困難!只需3招,讓你面試成功率上升60%近年來,我多次參加面試,多次採訪他人。我參加過的所...

  • 面對企業裁員從業者該如何應對

    面對企業裁員從業者該如何應對

    關於裁員這個問題,職場專家俞茵曾經寫過應對方式:裁員過後,必然是幾家歡喜幾家愁,但太陽依然會像往常一樣升起,不管是那些留下來的“幸運兒”還是被裁減的“倒黴蛋”都需要面對日後的工作與生活。那麼,該如何面對未來呢?To被...

  • 頻繁加班者如何增強免疫力

    頻繁加班者如何增強免疫力

    1、規律作息,儘量做到不熬夜經常需要加班者,容易出現睡眠不足的問題,睡眠不足會導致體內淋巴細胞數量減少,進而降低人體免疫力,頻繁加班者日常要規律作息,儘量保證每日睡眠時間不少於7~8小時。2、注意防寒保暖夜間氣温較低,...

  • 個人簡歷最易忽略的五細節

    個人簡歷最易忽略的五細節

    忽略細節一:忘記附件我們不止一次地收到過這樣的電子郵件,正文是幾個程式化的句子,特地註明“請考察我附件中的簡歷”,可附件中空空如也。更有甚者,簡歷倒是附上了,卻顯然是未完成的版本,這樣的“人才”哪個敢用?有時候招聘方...

  • 新人入職受冷落這是為何

    新人入職受冷落這是為何

    當代社會是一個競爭非常激烈的社會,尤其是對於那些大學剛剛畢業進入職場不久的人來説,他們的第一份工作往往以競爭失敗而告終。有人會問,那些有着高學歷、高智商的大學生們怎麼會讓人生的第一份工作以失敗告終呢?答案很簡...

  • 工作中永遠不要做的10件事

    工作中永遠不要做的10件事

    你們中的一些人都會在公司裏努力向上爬,就像你天生就有超出凡人的領導能力一樣。但願每個人都是這樣的人才。事實上我們中的大多數人一陣陣地取得進步,並且在進步中伴隨着一兩次錯誤矯正。不要感覺太糟糕。這是宇宙時不...

  • 專科學前教育好就業嗎

    專科學前教育好就業嗎

    1、學前教育前景不錯,對女孩來説尤其是不錯的選擇,特別是有品牌的幼兒園,十分吃香。2、早期教育是21世紀幼兒教育的大趨勢。據最新的《中國人口統計年鑑》顯示,中國0~3歲的嬰幼兒共計7000萬人。2004年全國在園幼兒達到2089...

  • 編寫個人簡歷的成功祕訣

    編寫個人簡歷的成功祕訣

    在編寫個人簡歷時許多求職者都非常苦惱,總感覺自己有非常多的不足,然而這些不不足又是個人簡歷中必須要提及的信息。這時候就要用策略來編寫個人簡歷,用些技巧彌補求職者自身條件求職的不足。①工作經驗不足現如今很多用...

  • 簡歷造假誰的過錯

    簡歷造假誰的過錯

    畢業的時候一些人繼續努力學習,加緊努力提高自己,而另一些人則把全部心思放在了找工作上-——剪個酷酷的髮型,買身像樣的衣服,還有簡歷,這是求職之路上的第一關。然後,吹牛比賽正式開始了!一些人“突然提高”自己的職位,一些...

  • 面試難過關卻不知原因

    面試難過關卻不知原因

    漫天要價“難過”指數:★★★★★HR吐槽:最近遇到的求職者都太有自信了,連實習生都會“獅子大開口”。如果説“小朋友”不懂市場行情,漫天要價也就罷了,有工作經驗的人報出的期望薪資也簡直讓我失去談薪的興趣。比起對薪資...

  • 學前教育本科好就業嗎

    學前教育本科好就業嗎

    我國目前的高等教育已經歷史性地進入了國際公認的大眾化的教育階段,在大學生就業市場風雲變幻的今天,幼師畢業生卻十分“搶手”,學前教育專業就業市場十分寬鬆。幼兒園的火爆,也就保證了學前教育專業畢業生的就業。學前教...

  • 愛上一個人會在社交軟件上默默關注對方的星座

    愛上一個人會在社交軟件上默默關注對方的星座

    白羊座:沉默的愛白羊座的人喜歡上一個人之後就會去關注對方的一切,他們覺得當真正的瞭解了一個人之後再去表白這樣成功率會高一些,所以會關注喜歡的人生活中的點點滴滴,這樣當他們告白的時候才會有更多的話題,他們本來就不...

  • 埋頭苦幹抬頭巧幹

    埋頭苦幹抬頭巧幹

    努力工作能取得職場成功是很多初入職場的80後、90後的普遍想法。但是,埋頭苦幹並不意味着能在職場中取得自己想要的那一份成功,甘當老黃牛、極力通過延長工作時間來取悦老闆的做法已經不是現代職場的晉升妙招,識別和把握...

  • 引導孩子正確理解社交,家長可以兩步走

    引導孩子正確理解社交,家長可以兩步走

    昨晚,小紫出去和好朋友一起玩,結果是哭着回來的,邊哭邊説:“我以後再也不要跟她玩了!我再也不要跟她玩了!”媽媽連忙問發生了什麼事。小紫哭着説:“本來我在跟彤彤玩,可是君君過來叫她,她就跟君君走了。我再也不要跟她玩了。”...