最新2022婚假產假育兒假標準表一覽(帶薪休假)
本文整理了2022全國最新版婚假、生育假、產假、育兒假、陪產假(護理假)一覽表,最新2022婚假產假育兒假標準圖表一覽,來看看。
2022婚假產假育兒假標準表一覽
一、全國婚假一覽表
地區 | 育兒假規定 |
北京市 | 育兒假孩子3週歲前,每年夫妻雙方各5個工作日育兒假 |
上海市 | 孩子3週歲前,每年夫妻雙方各5天育兒假 |
江西省 | 孩子3週歲前,每年夫妻雙方各10天育兒假 |
安徽省 | 孩子6週歲前,每年夫妻雙方各10天育兒假 |
湖北省 | 孩子3週歲前,每年夫妻雙方各10天育兒假 |
江蘇省 | 子女3週歲之前, 夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假 。 |
廣東省 | 孩子3週歲前,每年夫妻雙方各10天育兒假 |
天津市 | 孩子3週歲前,每年夫妻雙方各10天育兒假 |
貴州省 | 孩子3週歲前,每年夫妻雙方各10天育兒假 |
吉林省 | 支持有條件的地區或企業增設育兒假 |
海南省 | 孩子3週歲前,夫妻雙方每年各10天或任意一方每天1小時育兒時間 |
黑龍江省 | 孩子三週歲前,夫妻雙方每年各10天育兒假 |
雲南省 | 孩子三週歲前,夫妻雙方每年各10天育兒假,有兩個以上3歲以下子女的,再增加5天育兒假 |
山西省 | 孩子三週歲前,夫妻雙方每年各15天育兒假 |
河北省 | 孩子三週歲前,夫妻雙方每年各10天育兒假 |
河南省 | 孩子三週歲前,夫妻雙方每年各10天育兒假 |
陝西省 | 孩子三週歲前,夫妻雙方每年各享受不低於30天 |
內蒙古 | 婚假3天+晚婚假15天=18天 |
遼寧省 | 孩子三週歲前,夫妻雙方每年各10天育兒假 |
甘肅省 | 孩子三週歲前,夫妻雙方每年各15天育兒假 |
四川省 | 孩子三週歲前,夫妻雙方每年各10天育兒假 |
重慶市 | 符合法律法規規定生育的職工,在產假或者護理假期滿後,經單位批准,夫妻一方可以休育兒假至子女一週歲止,或者夫妻雙方可以在子女六週歲前每年各累計休五至十天的育兒假 |
西藏 | 暫無 |
浙江省 | 孩子三週歲前,夫妻雙方每年各10天育兒假 |
福建省 | 孩子三週歲前,夫妻雙方每年各10天育兒假 |
山東省 | 孩子三週歲前,夫妻雙方每年各10天育兒假 |
青海 | 孩子三週歲前,鼓勵用人單位給予夫妻雙方每年各15天育兒假 |
寧夏 | 在子女零至三週歲期間,每年給予夫妻雙方各十天育兒假 |
湖南省 | 孩子三週歲前,夫妻雙方每年各10天育兒假 |
新疆 | 婚假3天+晚婚假20天=23天 |
廣西 | 在子女零至三週歲期間,每年給予夫妻雙方各十天育兒假 |
注:各地的婚假天數遵循當地的規定。婚假內照發工資,不影響福利待遇。
相關法律規定:
1.《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定:職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。在批准的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等全部由職工自理。
2.《勞動法》第五十一條規定:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
2022年國家法定婚假規定:
1.對於符合我國法定結婚年齡的新人,即男性年滿22週歲,女性年滿20週歲,可享受三天的婚假。
2.對於符合晚婚年齡的新人,即男性年滿25週歲,女性年滿23週歲,不再額外的獎勵婚假,即只有三天的法定婚假。
3.當男女雙方的工作所在地距離較遠時,可根據情況另給相應的路程假。
4.在探親假期間結婚的,不用額外的再給婚假。
5.婚假包括週末以及國家法定的節假日。
6.再婚者可依法享有婚假。
二、全國產假+育兒假+陪產假一覽表:
各地區 | 產假+生育假 | 陪產假(護理假) | 育兒假 |
北京 | 158天 | 15天 | 子女滿3週歲前,夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假 |
天津 | 158天 | 15天 | 子女三週歲以下期間,用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假 |
河北 | 一孩二孩158天,三孩188天 | 15天 | 三週歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假 |
山西 | 158天 | 15天 | 子女不滿三週歲的,夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假 |
內蒙古 | 一孩二孩158天,三孩188天 | 25天 | 子女三週歲以前,每年給予雙方各十日育兒假 |
遼寧 | 158天 | 20天 | 子女不滿三週歲的夫妻每年分別享受累計10日育兒假 |
吉林 | 180天 | 25天 | 選擇有條件地區或企事業單位,率先實行父母育兒假試點,實施按政策生育的夫妻,在子女3週歲前,每人每年休20天育兒假 |
黑龍江 | 180天 | 15天 | 子女滿3週歲前,夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假 |
上海 | 158天 | 10天 | 子女三週歲以下期間,用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假 |
江蘇 | 128天 | 15天 | 三週歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假 |
浙江 | 一孩158天,二孩三孩188天 | 15天 | 子女不滿三週歲的,夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假 |
安徽 | 158天 | 30天 | 子女六週歲以前,每年給予雙方各十日育兒假 |
福建 | 158-180天 | 15天 | 子女不滿三週歲的夫妻每年分別享受累計10日育兒假 |
江西 | 188天 | 30天 | 子女滿3週歲前,夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假 |
山東 | 158天 | 15天 | 子女三週歲以下期間,用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假 |
河南 | 98天 | 30天 | 三週歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假 |
湖北 | 158天 | 15天 | 子女不滿三週歲的,夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假 |
湖南 | 158天 | 20天 | 子女三週歲以前,每年給予雙方各十日育兒假 |
廣東 | 178天 | 15天 | 子女不滿三週歲的夫妻每年分別享受累計10日育兒假 |
廣西 | 一孩158天,二孩168天,三孩178天 | 25天 | 子女滿3週歲前,夫妻每人每年可享受10個工作日的育兒假 |
海南 | 188天 | 15天 | 子女三週歲以下期間,用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假 |
重慶 | 178天 | 20天 | 三週歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假 |
四川 | 158天 | 20天 | 子女不滿三週歲的,夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假 |
貴州 | 158天 | 15天 | 子女三週歲以前,每年給予雙方各十日育兒假 |
雲南 | 158天 | 30天 | 子女不滿三週歲的夫妻每年分別享受累計10日育兒假 |
西藏 | 1年 | 30天 | 子女滿3週歲前,夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假 |
陝西 | 158-168天 | 15-20天 | 子女三週歲以下期間,用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假 |
甘肅 | 180天 | 30天 | 三週歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假 |
青海 | 188天 | 15天 | 子女不滿三週歲的,夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假 |
寧夏 | 158天 | 25天 | 子女三週歲以前,每年給予雙方各十日育兒假 |
新疆 | 158天 | 15天 | 子女不滿三週歲的夫妻每年分別享受累計10日育兒假 |
注:隨着多地修改《人口計劃與生育條例》,跟大家息息相關的產假、婚假、育兒假、陪產假都有所調整。比如上海生育假由30天延長到60天,女職工可有158天假期;浙江生育一孩延長產假60天,總計158天;生育二孩、三孩延長產假90天,總計188天。
2022生育相關假期常見問題
問1:一般育兒假10天包括週末嗎?
國家法定休假日不計入育兒假假期,除法定休假日外,其他時間(如雙休日)均應計入育兒假假期。
問2:陪產假是護理假嗎?
陪產假和護理假是指的一個假期,因為陪產假由各省進行規定,在説法上會存在差異。
問3:產假是從哪天開始算起?
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