簡歷造假誰的過錯
畢業的時候一些人繼續努力學習,加緊努力提高自己,而另一些人則把全部心思放在了找工作上-——剪個酷酷的髮型,買身像樣的衣服,還有簡歷,這是求職之路上的第一關。然後,吹牛比賽正式開始了!一些人“突然提高”自己的職位,一些人"無中生有"出獎學金,還有一些人把打遊戲的豐富經驗轉化為社會實踐。動動手指,一個接一個的優秀成績、傑出的人才誕生了。這對於真正的學霸,內心一定是崩潰的!
由於造假,本來應該是嚴肅的求職,卻變成一場鬧劇。每個人都挖空心思、爭奇鬥豔、加料、貼金,讓人看得很是無奈。
細心的人可能會發現,對於畢業生偽造簡歷並不是什麼新鮮事。幾乎每一個求職季,類似的事情就會被宣傳出來,再一次刷新存在感。
在這方面,公眾輿論每次都會積極迴應,對其原因的分析是開創性的,問題的危害説得頭頭是道,甚至所有的應對策略都很全面。還有很多文章提出這些事情,一碗碗雞湯澆灌着,對一時糊塗的大學生朋友來説句句都很真切!然而,為什麼這個"長久"的話題還是年年相似出現呢?
到底這件事情打了誰的臉呢?簡歷造假當然是學生的問題,有的學生浮躁、急於求成、缺乏誠信、心術不正,真的應該"大臉"。學校也是無法擺脱責任,學生道德教育一直被"高度重視、放在首位”,但在具體實踐中,學校肯定是"無話可説";有的教師重視科研,輕教學,學生基本上處於散放狀態;大學專業設置不合理,學生四年的努力學習,還是找不到多少合適的工作。
企業的就業歧視也禁止不絕,上來就要求985、211、學生會幹部、甚至還會因為星座問題而拒絕。社會也很逃避,畢竟大學不是孤立的"象牙塔",社會風氣多多少少的都會影響到大學校園。面對簡歷欺詐、論文抄襲、注水豬肉等誠信問題,大學生在"江湖"也很難擁有一方淨土。
和媒體報道的案例更新、社交講話反覆,除了原來簡單的大學生髮現"他們這樣做,"似乎沒有多大用處。至於加強學校和企業之間的雙向溝通,建立基於保護隱私的信息查詢平台,加強學生道德教育,建立紀律機制,以及提高違規成本,誰會這麼做呢?你什麼時候會這麼做?
可以看出來,簡歷造假是一種"季風",不單單的是一股一陣的歪風。如果沒有實際行動,明年只會繼續吹着,每年都是如此的準時。
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