聪明的职场新人需要了解二八法则
二八法则又叫二八原则、二八定律,其实就是一个少数和多数、主要和次要、关键和一般的选择性法则。对于公司来说,领导会选择20%的人作为栽培对象,80%的人很难有晋升通道;对于员工来说,只有20%的人会选择靠头脑工作,80%的人靠惯性工作。那么对于职场新人的你,如果你仔细观察,还会发现有更多的二八法则存在于职场道路之上。
职场上不乏有二和八之间的选择,但对于职场新人来说,二八法则更重要的是应用在工作安排的问题上。
在工作中,职场新人要学会分析判断,从繁琐的工作任务中梳理出20%的主要工作,首先完成主要工作。如果在一些无关紧要的琐碎事情上浪费了大量时间和精力,即使这部分工作完成出色也较难获得上司的赏识。
每项工作开展之前,职场新人应该问问自己:该项工作的主要问题是什么?不以问题为导向的工作方式是最大的浪费。只有学会找工作问题,抓住20%的关键问题,才不会忙得团团转而没有结果。这就是领导常说的:“要有目的、有计划的工作”。
公司都缺少的不是做事的人,而是缺少是能把事做好的人。网提醒职场新人,理解并应用好二八法则,才能让自己的职场之路越走越远。
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