簡歷造假誰的過錯
畢業的時候一些人繼續努力學習,加緊努力提高自己,而另一些人則把全部心思放在了找工作上-——剪個酷酷的髮型,買身像樣的衣服,還有簡歷,這是求職之路上的第一關。然後,吹牛比賽正式開始了!一些人“突然提高”自己的職位,一些人"無中生有"出獎學金,還有一些人把打遊戲的豐富經驗轉化為社會實踐。動動手指,一個接一個的優秀成績、傑出的人才誕生了。這對於真正的學霸,內心一定是崩潰的!
由於造假,本來應該是嚴肅的求職,卻變成一場鬧劇。每個人都挖空心思、爭奇鬥豔、加料、貼金,讓人看得很是無奈。
細心的人可能會發現,對於畢業生偽造簡歷並不是什麼新鮮事。幾乎每一個求職季,類似的事情就會被宣傳出來,再一次重新整理存在感。
在這方面,公眾輿論每次都會積極迴應,對其原因的分析是開創性的,問題的危害說得頭頭是道,甚至所有的應對策略都很全面。還有很多文章提出這些事情,一碗碗雞湯澆灌著,對一時糊塗的大學生朋友來說句句都很真切!然而,為什麼這個"長久"的話題還是年年相似出現呢?
到底這件事情打了誰的臉呢?簡歷造假當然是學生的問題,有的學生浮躁、急於求成、缺乏誠信、心術不正,真的應該"大臉"。學校也是無法擺脫責任,學生道德教育一直被"高度重視、放在首位”,但在具體實踐中,學校肯定是"無話可說";有的教師重視科研,輕教學,學生基本上處於散放狀態;大學專業設定不合理,學生四年的努力學習,還是找不到多少合適的工作。
企業的就業歧視也禁止不絕,上來就要求985、211、學生會幹部、甚至還會因為星座問題而拒絕。社會也很逃避,畢竟大學不是孤立的"象牙塔",社會風氣多多少少的都會影響到大學校園。面對簡歷欺詐、論文抄襲、注水豬肉等誠信問題,大學生在"江湖"也很難擁有一方淨土。
和媒體報道的案例更新、社交講話反覆,除了原來簡單的大學生髮現"他們這樣做,"似乎沒有多大用處。至於加強學校和企業之間的雙向溝通,建立基於保護隱私的資訊查詢平臺,加強學生道德教育,建立紀律機制,以及提高違規成本,誰會這麼做呢?你什麼時候會這麼做?
可以看出來,簡歷造假是一種"季風",不單單的是一股一陣的歪風。如果沒有實際行動,明年只會繼續吹著,每年都是如此的準時。
-
獨立女性受青睞女學生如何加強自身就業能力?
近期,智聯招聘開展了一項關於全國重點院校近三年以來畢業生初次就業與職業發展情況的分析調查。資料顯示,薪酬在3元/月的男、女性比率分別為51.8%和24.%,可見性別差異與薪酬水平存在一定聯絡。專家指出,女生更應該加強自身就業能力,以增強職場上的個人競爭力。結合...
-
經歷不豐富該如何寫簡歷
【實習經歷/工作經歷】1、為什麼要有實習經歷?體現你有能力勝任這個崗位,能處理日常工作。舉個例子,如果你的實習經歷都是和運營相關的,那麼你去投下一份運營崗時就會簡便許多。2、哪些算實習經歷?(1)一線網際網路公司實習,包含總部及地區分部;(2)創業公司或地區小公司實習,...
-
職場雷厲風行 家裡溫柔無比的四大星座女
白羊女:知道應該做什麼白羊女在現實生活當中總是給人一種情商非常高,身邊總是會圍繞著很多的好朋友的樣子。這是因為白羊女知道自己應該在什麼樣的場合下說什麼話,辦什麼事情,只有這樣才會讓自己和別人都舒心。白羊女就是典型的工作和家庭都能夠照顧的很美滿的女人...
-
應屆生簡歷揚長避短的三個方法
隨著畢業生人數的連年增長,不斷增加的就業壓力讓不少應屆生也著急了起來。因為工作經驗、工作技能的缺乏,應屆生在求職市場上經常受挫,甚至有的連面試的機會也沒有。想要改變這一狀況,不妨先從簡歷改起,揚長避短的突出自身優勢,從而引起用人單位的關注。好的開始是成...