插队怀孕被辞退:真相惊呆你眼球引大众热议
一名女职工插队怀孕,被单位辞退,引发劳动纠纷。这是怎么回事呢?引单位制度下属幼儿园申请生育二胎的女职工进行综合考评打分,并根据得分的高低排队,确定怀孕顺序,违反规定者按自动辞职处理。为此,这名女职工要求单位支付两倍工资差额并对其进行赔偿。
员工怀孕被要求排队
排队怀孕?乍一听到这种说法,相信很多人肯定会怀疑自己的耳朵,这怎么可能?怀孕、生孩子完全是个人的隐私,怎么可以由着别人”摆布“,由着别人来发号施令呢?此规定一经出台,立即遭到了教师们的吐槽——”能不能按时怀孕,谁也不敢保证。轮到某位老师怀孕,这个老师如果在规定的时间内没有怀孕,跳过顺序后却又怀孕了,就不让生下来?这个规定太强人所难了。“
插队怀孕被辞退
算算自己的日子觉得不对,很准时的例假却迟了几天没有来,这个老师买了早孕棒回家测试,这才知道自己怀孕了。“我怀孕了,这可怎么办啊?”听到妻子说怀孕丈夫十分兴奋,但却看到妻子神色有些不安,丈夫有些不解。“你不知道,我们幼儿园刚刚出台了一个规定,申请生二胎的教师必须要按考核打分排队,不按排队顺序怀孕的,按自动辞职处理。”这位老师说到这里,叹了一口气:“我排名第七,现在不能怀孕,不然工作就没有了。”
第二天一上班这位老师就来到园长办公室,嗫嚅道:“园长,我怀孕了,想申请提前怀孕生育。”闻此消息,园长惊奇地瞪大眼睛,反问道:“你的排名只是第七,现在怎么能怀孕呢?”园长两手一摊,无奈地摇了摇头说道:“排队怀孕,否则按自动辞职处理,这是集团公司总部定下来的。你坚持怀孕生育,我个人做不了主,只能如实向总部汇报。”
插队怀孕被辞退 你该怎么看待这件事情呢?
生育是每个人的权利,竟然还会有剥夺他人生育权的事,这简直是太荒唐了!尽管大家牢骚满腹,毕竟找份工作不易,老师们对公司的制度最终还是表示服从。于是,计划生育二胎的教师纷纷向学校提出了申请。学校则根据规章制度的要求,对每一位申请生育二胎的女教师进行考核打分排序,然后进行公示。
插队怀孕被辞退,排队怀孕这事到底该不该,你怎么看?
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