陪护假2022年新规定(陪产假标准一览表)
陪护假2022年新规定?,2022陪产假标准:
全国 31 个省(直辖市、自治区)均在本地区人口与计划生育条例中,规定了男方陪产假(部分地区称护理假、照顾假、看护假),陪产假时间从 10 天到 30 天不等,假期内照发工资,不影响福利待遇。
全国陪产假一览表
(仅供参考,具体以当地规定为准)
省/市 | 陪产假天数 |
北京 | 15天 |
天津 | 15天 |
山西 | 15天 |
山东 | ≥15天(拟定) |
河南 | 30天 |
河北 | 15天 |
内蒙古 | 25天 |
黑龙江 | 15天 |
吉林 | 25天 |
辽宁 | 20天 |
陕西 | 15~20天 |
甘肃 | 30天 |
青海 | 15天 |
宁夏 | 25天 |
新疆 | 20天 |
西藏 | 30天 |
四川 | 20天 |
重庆 | 20天 |
贵州 | 15天 |
云南 | 30天 |
湖北 | 15天 |
湖南 | 20天 |
广西 | 25天(拟定) |
广东 | 15天 |
福建 | 15天 |
安徽 | 30天 |
浙江 | 15天 |
江苏 | ≥15天 |
上海 | 10天 |
江西 | 30天 |
海南 | 15天 |
陪产假需要提供什么资料
陪产必须要有的:结婚证明,出生证明,有准生证。
1.由于陪产假是陪护自己的妻子生育儿女的,所以首先需要的就是结婚证明,来证明生孩子的人是自己的妻子。
2.其次要具有出生证明,要证明真的有孩子出生了,才可以证明这个价的用途是用于新生儿与孕妇的陪护。
3.还要有准生证等等。除此之外,如果其他的公司有一些特殊规定的话,例如如果申请了独生子女光荣证,可以延长休假时间,这个时候独生子女光荣证就属于一个额外的证件,需要看自己公司的规定。
4.最后,整理好相关的证件,并且写好陪产假的假条之后,就可以向公司申请了。一般情况下,公司是必须要批准员工的陪产假,以保证新生儿和孕妇的安全。
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