浅析基层领导严苛而高层领导和蔼的原因

1、工作职责不同

高层领导和基层领导在工作场所有不同的角色定位，他们自己的职责也不同。高层领导更多地是管理战略规划，而基层领导主要是管理基层员工的工作。他们刚刚从普通员工职位升职，当然，他们在管理方面不太熟练，更多的是遵循以前的领导管理，因此，这是不可避免的，所以通常是非常严格的。

基层领导有联系上下级的作用，他们接受高层领导的安排，然后进行整理，交给身边的工作人员去做，同时也发挥监督和跟进的作用。如果基层员工不到位，首先要怪基层领导，所以他们必须更加严格地工作。

事实上，基层领导和管理的人越来越多，如果他们不更严格，我们可能无法从自己的舒适区中解脱出来。而下属员工的工作绩效直接关系到他们自己，而且很多时候他们都很容易匆忙做事。此外，基层领导的权利其实也不是很大，如果你依靠任何领导的威望来管理员工，那就不会有任何效果，也没有人会相信。因此，许多基层领导使用严格的管理，更多的咆哮式方法，似乎会更容易管理些。

有时候，这也是企业的经营策略，基层领导非常严格，要做坏人。高级领导会私下跟你说话，安抚你的情绪等等，一个唱黑脸，一个唱白脸，所以形象更高大上。

2、大领导人以和蔼可亲的态度收买人心，而基层领导人则需要通过严苛的态度来建立自己的权威：

在一家公司里，领导级别越高，就越不会计较一些小事，他必须做的是一个好人，而领导越小，尤其是你的直接领导，对你的责任就越大，所以往往就会在任何地方管束你，你当然也就会有压力而对他不满了。

对于一个部门来说，部门经理负责人，部门中有任何问题，他负责，大领导看到问题，直接打电话给部门经理处理，否则太多事情，就无法管理。

3、一般说来，领导能力越强，素质就越高，而基层领导水平则参差不齐：

一般说来，当一个大领导，就是从一个小兵身上站起来，不知道一路上有多少人被淘汰了，就是说，他们都是人精，一般都是高素质的，他们善于看问题。他们不需要在小兵们跟前表现自己的存在感。而基层领导，有的刚刚从小兵中崛起，素质参差不齐，拿着鸡毛当令箭。有一种需要显示你无处不在的感觉，所以就显得有些装。有句谚语说："人越缺什么，就越炫耀什么"，大领导人距离基层工作人员很远，他需要名声，所以他表现出他的和蔼可亲。另一方面，基层领导人则是权利，他们假装炫耀自己的权利。但事实上，没有人想成为坏人，所以一些中等水平的人不得不玩起了套路。