高情商人与领导相处从不会说这话这才是被重用的原因
职场是个很考验情商的地方,大家都是成年人,一切都很现实。没有人会轻易原谅你的错误,背后希望你倒霉的人,永远比希望你升职的人要多。想在勾心斗角的职场生存下去,必须要谨言慎行,任何行动和言语都要经过大脑的思考,别盲目的轻信别人,尤其是那些笑里藏刀的伪君子。也许你随口说的一句话,都会给你惹来天大的麻烦。作为年轻人阅人能力并不强,不知道那些是好人还是坏人,最好就方法就是防备任何人,包括你的领导。例如下面就三种话就别在领导面前说,那样只会对你不利。
高情商人与领导相处,从不会说这三句话,这才是被重用的原因
一、不说外行的工作
任何一家公司是由许多不同的部门组成,是密不可分的互相这些部门之间,也许你熟悉整个操作流程。但是,不要认为他们了解所有的位置,很多人喜欢展示自己与其他工作的意见的感受能力说话,不知道这些观点是非常外行,做了很多常见的错误。不要指望领导会听不出来,人在这个位置上很多年的事,我们所知道的比你想象的。也许当你花言巧语,领导会很郑重的点了点头。这只是人们的习惯,任何一个领导者愿意倾听员工的想法,但并不意味着他会承认你的看法。他只是借此机会看看你的思维能力,有什么独到的见解。所以,不要说外行的话,那样只会让别人笑。
二、别贬低其他人
最常见的话题就是谈论缺席的第三人称。特别是和领导聊天的时候,有些人会故意说其他同事的坏话,在领导面前损害他人的形象。有些人只是为了贬低别人,通过这种卑劣的手段来提升自己的优越感。你知道,这真的不符合其他人的最佳利益。 领导者认为问题是站在大局上,如果你批评同事的性格,只要人做得好,领导者根本不在乎你的矛盾。如果你玷污了某人的工作能力,我很抱歉,但是领导比你更清楚这一点。他只会认为你想挑拨离间。所以不要说别人的坏话,贬低别人不会提升你,只会让你看起来肤浅,情商低下。
三、做不到的事别答应
谁不想在工作中得到晋升,谁不想得到领导的批准。为了展示自己的能力,大多数人在领导面前故意自夸,想争取更多的立功机会。对于领导交办的任务,无论多么深不可测,都要承诺去做..也许你认为这样可以得到领导的信任,但别忘了,领导的思想是以结果为导向的,人们不顾你傲慢的外表,只要你没有完成任务,那么以前的努力都是白费的。有一些领导纯粹是用你的好开心的性格,反正他只是动动嘴,事情还是让你去做,对于你努力完成的任务,只是轻描淡写的谢谢你两句话..要表现出能力是没有错的,还要考虑自己的实力,而不是勇敢。
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