面试最可能有戏的7个征兆
以“哪些征兆会让你觉得面试有戏”为主题做了一个调查,看看他们在面对这个问题的时候是如何选择的:
调查结果显示,有24.9%的人认为,当面试官主动询问到岗时间时,会觉得面试成功率大。主动询问到岗时间的公司很大可能是岗位急需补缺或对面试者感到满意,这种情况确实是面试通过的一大征兆。
也有19.3%的人在面试官主动留下联系方式时会觉得面试有戏。面试官愿意留下联系方式也表明了对面试者有很高的好感度,为录取增加了优势。
有些人认为面试官当场安排了下一次面试的时间,经历了几轮面试和一段很长的面试时间,这是成功的标志。面试官愿意询问薪资要求,并解释公司的优势和未来计划,这也会让一些人觉得面试是成功的。
那么如何判断面试是否成功呢?从上面的调查可以看出,面试官的态度非常重要,所以从面试官开始,看看有哪些细节:
面试官用前瞻性思维的语言。你与他力量,通过微妙的暗示想说话的人透露。仔细听,看看面试官给你关于语言的未来的任何线索,例如,面试官可能会说,比如内容一旦你开始工作后或当你的类加入我们的团队。
面试官在点头或者向你倾斜。除了语言暗示,你可能会收到非语言暗示,表明面试进行得很顺利。如果他们倾向于你的方向,做好眼神交流或点头,他们可能不想把你排除在名单之外。招聘经理的肢体语言表明,他对你要说的话更感兴趣。
面试官让你相信你说的话,而不是质疑你。如果他们想要你,他们会想要你想要他们,并试图卖给你他们的公司和职位。一旦面试官开始花很多时间告诉你他们的公司有多棒,为什么会这样,你就可以从你的前景中期待。
你是不是在赶时间。忙里忙外的招聘人员,如果不认真考虑雇用你,他不能浪费他(或)时间。如果面试顺利进行的预定时间段,那么你就是成功。一般来说,面试成功将花费至少30分钟,主要是40-1分钟以上。请注意,这里的时间是面试的时间,笔试不包括时间,如果面试不到20分钟,作为候选人的证明兴趣不大考官,没有必要问了很多问题,探讨深究,只是礼貌性常规,几句话避免牵扯考生。
你被介绍给很多人。如果招聘经理正在考虑为你提供一份工作,他们可能会把你介绍给潜在的同事或经理。如果不是计划好的,那就是他们想雇你的好兆头。如果他们能从会议中叫人来见你,那就更好了。
最后的握手是坚定的。并不是所有的握手都是平等的。这不是一门现有的科学,但微弱而简短的握手可能是告别礼,而坚定而紧握的握手可能是不久后看到的一种手势。除了握手,还有其他动作吗,比如抓住你的手臂?他是不是在握手的时候轻轻地拍拍你的肩膀?这些都是好的迹象。
尽可能多地给面试官发问,让他知道你是一个非常高的价值的就业机会;尽量多问一些与工作相关的功能,包括工资,有时敢把你的心脏发言权的期望,但也从另一个口推断定位这个职位,这样你就可以更好地了解对方的招聘目的。
最后,请不要太在意面试结果,能进入复试或者“终面”就说明你是非常优秀的,淡定、坚强、自信,终会成功!
-
家长响应婴儿需求有助其社交发展
3-4个月婴儿期父母应该多满足宝宝想看、想听的欲望并且留意宝宝对人的表达方式,比如抱他、逗他、对着他笑时,宝宝会做出摇晃、点头的响应。宝宝会把头转向说话者并且回以微笑,甚至摆摆手、蹬蹬腿表达快乐的心情。此外,宝宝3-4个月时会有自己喜欢的人了,会粘着某个人...
-
面对领导劈头盖脸式批评该怎么办
职场中人,不少人都遭遇过上级“劈头盖脸式批评”,而且这种批评往往来得猝不及防,可能是在多部门会议中、走道无意的相遇中或者特意被“请”去办公室接受教育。有的批评听着缓和但直戳痛点,“你这人就是心里兜不住事”;有的批评听着实则刺耳,“没见过工作能力那么差的...
-
职场里你该小心提防的星座
天蝎座天蝎们并不会允许自己向别人展现出自己的真实情绪,很多人都不是很清楚天蝎们在想些什么。他们往往都会像一条毒蛇,在暗处观察身边的每一个人,在对方不知不觉中让对方进入自己的圈套。双子座双子们有着很强的交际能力,他们对身边的每一个人都十分友好,也有着很...
-
家长在日常应该如何培养孩子的社交能力?
1.积极了解孩子的现状多与宝宝幼儿园的老师进行交流,了解当宝宝没有父母在身边的时候他们是如何与人相处的。如果从老师处得知孩子不合群,可以建议老师,让老师帮孩子找一个或多个固定的小伙伴,在进行活动时尽量安排他们一起行动。2.让孩子积极参与游戏在游戏中,宝宝...