遇到职场pua该怎么办
一、接受正确的意见,使自己更优秀
能做领导,能爬到比较高的位置,就说明他(她)总有一些过人之处,并非毫无能力。我们可以忽略他的过激言语,从玻璃碴中找糖吃,正确的自我反思。例如,梳理工作流程,建立工作体系,完美工作结果。等你不断提高自己的能力以后,可以在公司中寻找更加适合自己的岗位,或者被大老板看见,升到更高的位置。
总之,使自己具备反抗职场PUA的能力,在公司占据不可替代的地位,敢于向你PUA的领导就越少。
二、勇敢说不,拒绝套路
如果不想要被精神控制,不想要无底线、无尊严地燃烧自己。那么你一定要勇敢说“NO”!主动离开、主动终止这段关系,采取“左耳进右耳出”的隔离策略,过滤掉职场PUA对你的不良影响。拒绝套路的最好方式,就是借助周围人的力量,帮助你走出思想的牢笼。
三、及时止损,找寻更适合自己的平台
如果自己的能力没有问题,只是公司的环境阻碍了你的发展,你就需要权衡利弊,尽快做决定。毕竟,深陷泥潭,只会越陷越深。我们每个人都对自己的职业生涯有规划,如果公司给你带来的痛苦,远远高于它可以赋予你的价值、带给你的成长,那就没有必要再继续了。及时止损,才是对自己负责的表现。
对我们而言,当领导对我们不满,给我们各种PUA,如何化解不满,知道不满的源头,不让矛盾进一步激化显现是我们的必修课,离职是下策,是没有办法的办法。
但是在职场上,你和用人单位、你和老板/上司、你和同事都是平等关系。你是通过自己的劳动,换取应得的报酬,无需忍受任何职场PUA。他们不过是某段旅途的同伴,没有权利也没有能力,去否定、评判你的人生。如果这些东西严重影响了你的情绪,你可以选择跳出这个环境。辞职并没有你想象的那么可怕,未来的道路永远充满了未知的惊喜!
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