年輕人選擇工作應該看重什麼
1、不要為了安逸穩定以及別人眼中的好工作,去選擇一份工作。
現在普遍存在一個求職誤區,就是很多人在選擇職業的時候,往往考慮的不是職業本身,而是其他很多外在的因素,比如是否穩定、有保障,可能這也是為什麼很多人削尖腦袋都要想盡辦法進入國企的原因。
我覺得很大程度上這是一個人缺乏自信和責任感的表現,求穩定是因為怕承擔風險。但你不論從事什麼工作,都有風險,都要負責任,進入社會工作就是這樣的。有人説:“選擇什麼樣的工作,選擇了什麼樣的人生”。因此,確定人生目標是選擇工作的先決條件。先問問自己,自己究竟想過一種什麼樣的人生,想以一種怎樣的方式去生活。
選擇一份工作,一定要是因為這份工作本身吸引你,你熱愛這份工作所帶給你的生活模式和人生狀態。
2、選擇一份工作,要看這份工作可以帶給你的附加價值,而不僅是薪酬待遇。
當然,薪酬待遇是保障我們生活水平的物質條件,但這只是針對目前的狀況。對於今後的生活,比較高的薪酬就可以帶來保障麼?答案當然是否定的,畢竟相對高出的薪酬數額終歸是有限的,它無法為你今後的生活提供保障。
所以,可以給你今後生活水平帶來保障的是能力,而不是金錢。要得到真正的保障,不能靠存錢,而是要靠增加能力的儲備。如果你能力儲備提高了,即使你由於各種變故,要離開你所在的崗位和公司的時候,你也能馬上找到新的工作,繼續在一個新的環境裏保障自己的生活。
3、要好好選擇“跟誰一起做”。
人們都會慎重選擇結婚對象,但是面對工作對象的選擇,好像重視程度還遠遠不夠。工作對象的選擇其實是非常重要的,一個人與工作對象相處的時間,絕對不比結婚對象少多少,對於這樣一個需要長久相處的夥伴,如果不是志同道合的人,可能也很難走的長遠。與有相同價值觀的人一起工作,更容易達成默契和共識,會使工作變得愉快輕鬆,減少很多溝通障礙。
這樣一來,工作效率與工作質量都會大大提高。如果找到了志同道合的夥伴,即使事情發生了改變,一起工作的人也不會變化。
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