女人別太強,當心3大職場不孕
隨着社會的進步,越來越多的現代女性走出閨房,成為了職場的重要組成部分。但是在這個“沒有硝煙的戰場”,婚育往往會讓白領女性處於下風。為了挽回在職場中的劣勢,很多白領女性不敢過早結婚、生孩子。處於工作上升期的很多白領女性即便“不小心”懷孕了,也會選擇人工流產。
空中飛人出差忙不潔生活用品暗藏不孕禍根
Angela是一名培訓講師,因為工作的需要,Angela一週之中至少有三天在各地出差。空中飛人的生活十分辛苦,大大咧咧的她在勞累了一天之後,也不注意酒店的毛巾是否乾淨,胡亂的洗澡之後倒頭就睡了。直到檢查時,才知道自己患了慢性宮頸炎。
田主任表示,過度疲勞會導致機體免疫力下降,更容易和酒店不潔的毛巾等用具發生交叉感染,引起陰道炎、宮頸炎、輸卵管炎等疾病。而這些疾病都會使陰道環境發生變化而導致精子的活力減弱,生存時間縮短,造成精子與卵子的結合能力下降,影響受孕。因此田主任建議常出差在外的女性要注意生活用品的衞生,外出的時候儘量不用賓館的毛巾。
職場競爭和家庭責任雙重壓力
釀不孕隱形殺手
“我好不容易坐上這個位置,必須更努力的工作,否則會被人取代。”今年30歲的Mary是一家中外合資企業的部門主管,因為忙於事業,要孩子的事情一直拖着。現在年紀漸長,事業也有了起色,卻遭遇了不孕的尷尬。
主診醫生田金環主任表示,Mary在職場中長期處於緊張焦慮的心理狀態,又承受着來自家庭“催生”的壓力,很容易引起植物神經功能紊亂,影響性激素的分泌,造成生殖功能失調,正常受孕率下降。想要孩子的白領麗人們不要給自己過大的心理壓力,同時要改掉生活無規律,睡眠時間過短等不良習慣。
多次人流透支生育能力,孕育“土壤”日益貧瘠
“不孕的原因是輸卵管堵塞,不排除是兩次人工流產造成的。”當Lily聽到這個結果時,悔恨寫滿了她粧容精緻的臉。作為項目經理,Lily曾經懷孕過兩次。但由於她和老公都處於事業的“衝刺”階段,只好狠心放棄了孩子。“命運真的很奇妙,能生的時候不想生,現在三十幾了,想生卻不能生了。”Lily説,從前總是擔心不小心“中招”,影響工作,現在工作穩定了,只想要個孩子,卻再也懷不上了。田主任介紹,多次人流透支生育能力後,很容易感染炎症,造成盆腔炎等,同時殃及輸卵管。另外,多次人流會使子宮的功能層變薄,如墾伐過度的土壤會變得貧瘠。即便再次懷孕,胚胎也有可能無法“着牀”或者“着牀”不穩,造成流產。類似Lily這種情況的女性在廣州不在少數。田主任建議職場女性儘量減少無謂的人流痛苦,以免影響日後受孕計劃的實施。
-
員工的10大軍規不想被淘汰就得執行轉給每一位職員
第一條軍規:請記住,你進入的是一家講求實效的企業,請用你的業績説話。任何企業都不缺乏價值觀強、盡心盡力的銷售人員,這種銷售人員叫做事倍功無。企業需要的是真正的事半功倍的人,能有效利用企業提供的資源突破銷售任務的人。第二條軍規:如果你要離開,請帶上你的榮譽...
-
販賣自己遞一張有創意的履歷表
首先,主修工業管理輔修電機系,想投身營銷企劃,對隔行如隔山的我來説,似乎有點遠了。然而,我的第一個反應也許代表了主事單位在收到履歷表之後的想法。換言之,人們心目中的刻板印象或多或少會影響他們的訊息接受度,而在無意中過濾了你上榜中選的機會。由此思考,開宗明義...
-
是社交能力重要,還是我重要
孩子的聲音在家裏的時候我可以想玩什麼玩具就玩什麼玩具,想吃什麼食物就從冰箱裏拿什麼食物,想睡到什麼時候就睡到什麼時候,我為什麼要去上幼兒園?我想和媽媽一起玩。媽媽的聲音在幼兒園裏可以和朋友們一起玩耍,吃到好吃的食物,還有老師陪着他,為什麼孩子就是不想去幼...
-
長假過後你進入工作樂章了嗎
事件回放所謂長假後的“上班恐懼症”主要表現概括起來有兩點:一是上班前不想上班,焦慮;二是上班第一天萎靡不振、煩躁。某機構在一項5000人蔘與的調查中,問及“長假過後,你是否有上班恐懼症?”有48.1%的人表示有此症狀,接近半數。由此可見,節後上班成為讓白領們焦慮的...