日本女人開放嗎?看看真實的日本女人生活你還還取麼

日本女人的真實生活：都説日本女人温柔賢惠，是所有男性夢寐以求的理想妻子。日本女人非常的柔順，還很愛乾淨，喜歡穿衣打扮，中國女人認為結婚後在家做家庭主婦是不思進取，不求上進。

而日本女人卻很享受結婚後做家庭婦女。她們認為女人最大的幸福就是照顧好她的家庭。她們既保留了東方的賢惠又有西方女人的時尚，可以説符合每個男人對理想妻子的夢想。

都説日本女人温柔賢惠，是所有男性夢寐以求的理想妻子

日本女人的家庭禮儀

日本是個十分注重禮儀的國家，不僅在外面表現的禮貌待人，連在家裏也是如此。沒工作的日本女人丈夫回家之前做飯，放好洗澡水並站在門口迎接丈夫，道一聲您辛苦了後，送上拖鞋，接過外衣及公文包，然後伺候丈夫吃飯,要是飯不合口味捱罵是一定的。而有工作的日本女人也是要做飯的，因為日本男人根本不下廚房，只是做飯要晚點，但絕對不能馬虎。

日本女人不管有沒有工作，她們早上都要送丈夫上班，而且一定要到門口,並且鞠躬説一聲再見。即使丈夫有車自己也不能搭車，出門要自己坐公交車。日本人很愛乾淨，已婚的日本女人每天都要打掃房間，吸塵抹灰，幾乎看不出什麼灰塵。並且她們會將家裏打扮的漂亮精緻。

日本女人掌握經濟大權

在日本都執行"男主外，女主內"的家庭模式，所以日本女人都掌握着經濟大權，日本男人每月的工資都如數上交，花的時候再從老婆手裏拿，但要報帳，打球啊，喝酒啊，總之，要清清楚楚。而每個月在扣除了房貸，車貸後如何把飯菜做的營養搭配合理又美味可口，如何把丈夫、子女一年四季的穿着用度打理好，如何在年節假期間讓一家人享受度假旅遊的樂趣，是日本主婦必須面對的現實問題。

日本女人的家庭禮儀

漸漸的日本女人變得很會持家，她們每天都會製作精緻美味的便當盒飯給自己的丈夫和孩子，雖然操作起來比較麻煩，但主婦們仍會堅持，因為精緻、規律、健康的生活在日本早已是深入人心的理念。此外，主婦們會把從生活費中節省下來的錢進行家庭投資、理財。她們的投資理財主要以購買股票、基金、外匯等為主。在日本很多銀行、證券公司的常客是女性。

日本女人親自帶大小孩

在中國，家庭裏如果有小孩，一般都是由家裏的老人幫忙帶大，而在日本，一般小孩出生後都是由母親親自帶大的，姥姥、奶奶等長輩極少參與撫育小孩兒，從日本的傳統家庭觀念和教育觀念來説，子女結婚後就獨立了，一切都要自己去解決，尤其養育小孩兒，更要自己親力親為，父母不會過多地干預。

中國父母一般對小孩比較溺愛，都説"再苦也不能苦孩子"，而日本媽媽會有意識地給孩子提供吃苦的機會，讓他們去經歷磨難和挫折。日本的媽媽還經常教育孩子，自己的國家資源稀少，只有靠自己的力量努力奮鬥，才能使自己得以生存。因此每個人都要以國家為重，為國家多做貢獻。這樣，日本孩子從小就把國家的概念在心中打下了深深地烙印。

日本女人都甘願辭去工作相夫教子另一個重要原因是為了培養高素質的"後備人才"。她們認為受過高等教育的女性親自教育孩子和把孩子扔到幼兒園是不一樣的。因此，她們比較注意孩子的日常生活習慣、特別是公共道德、文明禮儀以及獨立能力的培養。

日本和服女性

日本女人喜歡健身

日本女人不像中國女人一樣懶惰，不愛運動。日本的家庭主婦們擁有更多的時間，她們喜歡一起結伴去健身。在日本，身材很胖的女性不多，原因多是常運動和吃八分飽，而且很多日本人家裏都是榻榻米鋪地，起立坐下的活動量也相對較大。

據調查，日本女人的社會地位處於亞洲最低水平

日本人生活節奏非常快，為了減壓他們很喜歡泡澡或者泡温泉。比較講究的日本人家裏都有能自動加熱的泡澡缸，他們每天少則泡15分鐘，多則泡兩小時。

日本女人的地位

據調查，日本女人的社會地位處於亞洲最低水平。日本女性為什麼“社會地位”低下呢?單拿職場而言，雖然泡沫經濟破滅後，隨着“男主外、女主內”傳統家庭結構的逐步瓦解，日本女性開始步入職場，但“日本特色”的僱傭機制讓她們幾乎從一開始就註定了難有作為。

我在早稻田大學留學時的恩師、日本勞動法學會原會長淺倉教授曾言，“雖然女性已進入職場，但職場中的男女不平等並沒有改善。”

日本的公司在招聘時往往將崗位大致分成“綜合職”和“一般職”，前者主要承擔較複雜的業務，可得到良好培養、步步晉升，後者則負責簡單的輔助性事務工作，晉升機會渺茫。日本厚生勞動省的調查顯示，“綜合職”崗位的女性比例僅為3%，“一般職”崗位的女性比例卻超過90%。

並且，日本經濟越來越不景氣，越來越多的日本人企業為了節約成本，都在紛紛降低正式職員比例，轉向增加非正式僱傭。其中，前者可享受較豐厚的福利和獎金，後者則幾乎沒有。而日本非正式職員中的女性比例已高達70.2%，即每10名非正式職員就有7名是女性;女性的非正式僱傭比例高達54.5%，即每10名職場女性中就有近6名是非正式職員。

據調查，日本女人的社會地位處於亞洲最低水平

簡而言之，日本職場的男性和女性從一開始就註定了職場道路將完全不同，從一開始便被安排去做“一般職”、並且身份是“非正式職員”的日本職場女性，註定了只可能有一個結局：在職業生涯中薪水將比男性低、升至高管的可能性微乎其微。

日本女人的地位為何低下

日本為何會存在這種男女不平等的機制呢?首先，日本社會對男女的看法仍保留着濃厚的傳統思維，“草食男”雖然越來越多，但日本社會的基本特質仍是“男權社會”。日本內閣府去年12月15日發佈的“男女共同參畫世論調查”顯示，仍有56.1%的人贊成“丈夫應在外工作，妻子應在內持家”，反對則只有45.1%。

日本為何會存在這種男女不平等的機制

日本有句話叫“女子三界無家”，即女人降生後，其家是父母的;長大出嫁後，其家是丈夫的;丈夫死後，其家是兒子的，所以需“在家從父，既嫁從夫，夫死從子”。這簡直就是是中國古代“婦女三從”的翻版，但中國經過一番“不愛紅裝愛武裝”、“女人能頂半邊天”的洗禮後，所謂“封建遺毒”已消失全無，反而日本仍殘留了不少。