孕期辭退女職工怎麼補償 可以申請哪些賠償
孕期辭退女職工怎麼補償?根據中國的勞動法,僱主不得解僱因懷孕、生育或撫養子女而產生的婦女勞動者。如果您的僱主在您懷孕期間解僱了您,這樣的行為是違法的,您有權向勞動監察部門投訴。如果您的投訴得到了認可,僱主將被要求按照法律規定向您支付賠償金。
孕期被辭退可以申請哪些賠償
根據中國的勞動法規定,如果一名孕婦在懷孕期間被解除勞動合同,用人單位應該向其進行相應的賠償。孕婦可以向用人單位申請下列賠償:
1、工資折算:用人單位應該向孕婦支付一定數額的工資折算金。
2、孕期津貼:孕婦可以申請孕期津貼,用人單位應該按照規定的標準向孕婦支付一定數額的孕期津貼。
3、醫療費用:如果孕婦在懷孕期間接受了醫療治療,可以申請用人單位承擔部分或全部醫療費用。
4、工傷保險金:如果孕婦在懷孕期間發生了工傷,可以申請工傷保險金。
如果孕婦在懷孕期間被辭退,應及時向用人單位申請賠償,以確保自己的權益得到保障。
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