HR的知識

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搞好員工關係讓HR不只是迎你進來送你出去

在很多時候，理論學習和實際應用之間都存在着天壤之別。在系統學習人力資源的諸多理論時，我們學習過“員工關係發展”的相關章節；在進入人力資源管理領域工作時，企業大都會設置“員工關係”這個專業崗位。然而，如何做好本職...
HR幹得好98是對人性的理解2是專業

有不少公司老闆希望HR是一個服務部門，為部門、員工提供好服務，就是最大的價值。可是在不少HR為部門/員工服務的過程中出現諸如勞資糾紛、調崗分歧、降級矛盾、考核爭議、制度歧義、改變遇阻……等等，讓公司老闆對HR咬牙...
什麼樣的簡歷HR看到會直接丟掉

在看了這麼多簡歷後，一些簡歷面試官看了就想立即丟掉，求職者就會失去獲得這份工作的任何機會。每個面試官都是如此，有些簡歷他們是拒絕看的，接下來一起看看什麼樣的簡歷HR看到會直接丟掉吧！1、長長的求職信。面試官時間有...
hr是什麼意思：hr是什麼職位

hr是什麼意思：hr是什麼職位hr是什麼意思公司hr一般是什麼職位。下文為大家整理了hr是什麼意思，希望可以幫到您哦！HR的含義人力資源管理部門是公司和員工之間的橋樑，既要站在企業的角度又要站在員工的角度思考問題，使企業和...
資深HR説這樣寫簡歷成功率比較高

1、基本情況，即個人信息，比如姓名、年齡、畢業院校、專業、電話、郵箱、正式照片等，至於身高、體重、民族、面貌等無所謂，只要不是公司或者崗位要求，寫不寫無大礙。2、工作經歷，這是整個簡歷的重點，也是HR最為關注的部分，前面...
HR須知辦理員工入職這4個坑你需要注意

1、健康狀態審查缺失在實踐中，往往是員工入職後用人單位才發現員工入職前就存在潛在疾病甚至職業病。危害：勞動者沒有違法違紀的情況下，用人單位不能隨意與其解除勞動合同。用人單位是不能以身體狀況為由辭退勞動者的，而...
職場HR披露五種人面試最難成功

(一)隱瞞真實個人資料的不誠實者簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當地突出個人特點，體現出自己適合這項工作，吸引HR眼球是明智的。然而，簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面...
企業裁員HR如何做好離職面談

疫情之下。不少企業選擇裁員以降低企業成本，這就為HR們留了一大難題——離職面談。今天就帶大家一起了解一下，HR如何平穩進行離職面談。“重視人才”是任何一個管理者的必修，但重視人才應該是全方位、全過程的，不應只體現...
輕鬆奪取HR眼球的寫簡歷招數

1、使用有影響力的詞彙使用這種詞彙，如：證明的，分析的，線形的，有創造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的説服力，每句都用點這種詞彙。2、讓簡歷醒目簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處...
從卓偉風行工作室集體辭職看HR面臨大規模員工離職時如何處理

總是爆料明星的“中國第一狗仔”卓偉，旗下的風行工作室攝影師聯合發出辭職信，稱因“工作理念衝突”，集體向卓偉辭職。不過值得注意的是，這封辭職信裏特別提到了“沒有分贓不均”，有種此地無銀三百兩的感覺。當年“文章出軌...
揭密面試中HR識別謊言技巧

在面試中，面試官可以通過面試者的語言內容和體態語言發現其説謊的可能的證據。語言內容方面主要的説謊特徵是表達信息過量、表達內容過於簡練、避免使用第一人稱“我”、內容不合情理；體態語言方面則主要集中於面部表情...
HR赫蓮娜綠寶瓶眼霜效果如何

赫蓮娜綠寶瓶眼霜在安全性和功效上不是很出彩，但是也不算差。赫蓮娜綠寶瓶眼霜擁有保濕、美白、抗氧化三重功效，對於淡化黑眼圈和細紋，消除眼袋和浮腫都有不錯的效果，輕薄吸收快。1赫蓮娜綠寶瓶眼霜適合多大年齡赫蓮娜綠...
為什麼一流的HR鬧鐘都定在早上六點鐘

01清晨時分還是科學意義上健身或工作的最好時候Zoey是我上一家公司的HR，以前和她在一起工作的時候，公司是九點半上班；但是她八點半就能到公司，把前一天的面試進行總結做好列表，對候選人面試時候的表現進行分析，又根據性格特...
HR的成功方程式人生工作結果經營意識高情商專業

大學財務專業出生的陳毅賢，畢業順利進到一家央企。對很多人來説，央企的的財務職位穩定、有前途，現實中有很多人期望能待在這樣的企業成就自己。但陳毅賢沒有。用他自己的話説就是財務工作每天坐辦公室，這不是他想要的生活...
HR該如何告訴上司你的工作量太大了

不管你忙成什麼樣子，要向上司説明你的工作量太大也是非常難以啟齒的一件事兒。根據朱莉·摩根斯坦恩的説法，原因有兩方面。朱莉·摩根斯坦恩是《千萬不要在早上讀郵件》的作者，而且還是一名研究生產效率方面的專家。她説...
HR更喜歡有明確標題的簡歷

好的開頭是成功的一半，簡歷製作也不例外。對於HR來説一針見血、主題鮮明的簡歷標題，更有針對性不需要一份份的對號入座，這樣可以避免很多無畏的程序。所以，他們更喜歡查閲此類有明確標題的簡歷。由此可見，做一個“標題黨”...
HR在調薪過程中幾重能力考驗

調薪對員工來講只是簡單二個字，對於HR來講是一項系統化的工程。既然是一項工程，各級HR都將於此地面臨多重考驗，會是收穫還會是傷痕？企業調薪包括被動調薪和主動調薪二類情況。案例企業則屬於主動調薪，新任人資經理調整企業...
HR們如何給自己爭取加薪

一、加薪需考慮的因素（1）地區性工資水平對於這件事，每個人都想拿到高薪，但今年往往是：不同的城市有相同的崗位，不同的同行價格，不同的價格與城市，區域差異必須考慮，橙色淮南為橙色，出生在淮北為枳！！同等職位只能限於本地區相比較，...
hr化粧品是什麼牌子，hr化粧品是哪個牌子

1、HR化粧品是歐萊雅集團下的赫蓮娜品牌。2、這個品牌效果不錯，口碑不錯，並且屬於高級檔次，主打抗衰老抗老化，他們家的產品成分温和，天然不刺激，並且具有很強的保濕補水，滋潤肌膚的功效，讓肌膚煥發光彩與活力。3、但是這個品...
hr眼霜多少錢及使用方法，hr眼霜好用嗎

1、HR眼霜非常好用。2、AR系列眼霜價格基本都在400至600元。3、HR眼霜是歐萊雅旗下的子品牌，它可以修復眼周受損的毛細血管，激發眼周皮膚的活性。4、HR眼霜，只要做好日常的眼部護理，在四周之內就可以達到非常緊緻的狀態。...
公司HR最看重職場新人的九種素質（圖）

一、穩定自己的情緒，沉着理智有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。二、不置可否地應答，同樣討好應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定...
面試技巧和注意事項聽聽HR怎麼説

又到了一年一度企業對名校招聘季，許多大型公司都已經面試了幾輪應聘者。那HR在招聘過程中最討厭應聘者提出的哪些問題和要求？最近，一家媒體專門採訪了成都某招聘網站的HR管女士。管女士説：“優秀的應聘者帶着項目對口應聘...
知己知彼面試時HR一般都在想什麼

事件如下：小亮，畢業一年，近期因換工作一直在不停地面試，但經歷多次面試失敗後，有個問題讓他始終很困惑：負責招聘的HR究竟在想什麼？帶着這個問題，他找到了就業指導老師。就業指導專家解答俗話説，知己知彼，百戰不殆。雖然我們在面...
HR從來都不會告訴的有關面試的禁忌（圖）

作為HR自然是閲人無數了，為什麼有的人面試成功，有的人面試失敗呢，關鍵是我們碰到了一些面試的禁忌，自己沒有更好的去避免求職的誤區，在互聯網的當代，我們可以多多交流，看看HR討厭哪些人。如果HR問你未來十年你自己將會到什麼...
HR問還有什麼要了解的這三個傻問題一定不要問

通常在面試中，幾乎所有的HR都會問到一個問題：“你還有什麼想了解的嗎？”這時候該怎麼回答？説沒有，顯得自己不夠積極。説有，那要問些什麼才好呢？事實上，如果你實在不知道問什麼好，那小編建議你，閉口不問有時候也是一個很好的選擇...