簡歷上到底要不要寫期望薪資
反對方:簡歷上不該寫明期望薪資
網友“bfme”的觀點:“簡歷裏明確要求求職者寫明期望薪資,其實,這不利於求職者找工作。因為求職者並不清楚市場上有多少潛在的滿足要求的職位,而且公司會在面試時才具體確定的薪資待遇,簡歷裏列明期望薪資會使求職者喪失部分求職機會。
“此外,部分待遇高於求職者期望薪資的公司會覺得求職者水平不夠,所以才要求比較低而不通知面試,從而喪失了機會。
“而部分待遇低於求職者期望薪資的公司又會因為覺得達不到求職者的要求而不通知面試。”
反對方:寫明期望薪資,於公司於己都方便
網友“bobliu”的反駁:“求職者寫明期望薪資很好,節約了勞資雙方的時間成本。
“有些公司在面試後才確定薪資沒錯,不過每個崗位都是有一個薪資範圍的,如果你的要求在範圍之內,為什麼會喪失機會呢?
“公司方在判斷是否需要請求職者來面試時,是根據求職者的教育背景、工作背景等來判斷的,怎麼能説根據期望薪資來判斷呢?
“期望薪資,不等同於理想薪資,而是你基於自己的能力和業界的薪資水平給出的數字,是你可以接受的薪資,既然低於這個數字你就不能接受了,公司不給這個面試機會對你來説是好事啊!
“薪資在勞資雙方之間就是一場博弈,遲早都要把這個數字説出來,晚説不如早説,節約彼此的時間精力。”
-
孩子認生是社交恐懼症
案例:小廖夫婦的兒子已經4歲,原來是夫妻倆自己帶,後來隨着工作日漸繁忙,照顧孩子的時間也越來越少,於是他們將兒子送到了幼兒園,想讓他適應一下集體生活。沒想到幾周後,幼兒園老師打電話來,説他們的孩子可能有社交恐懼症,建議進行心理輔導。小廖夫婦很是詫異,每天上下學...
-
從人生起伏看企業沉浮如何度過低潮期
曾任美國全科醫學協會主席的克里斯蒂安·諾斯魯普(ChristianeNorthrup)博士曾寫過一本書《更年期的智慧》,她説更年期不是女性身體走下坡路的開始,而是人生的轉折點,如果善加利用,可以重新創造生活。在我們的文化中,“更年期”是一個忌諱詞,甚至演變為一句罵人的話。...
-
職場雷厲風行 家裏温柔無比的四大星座女
白羊女:知道應該做什麼白羊女在現實生活當中總是給人一種情商非常高,身邊總是會圍繞着很多的好朋友的樣子。這是因為白羊女知道自己應該在什麼樣的場合下説什麼話,辦什麼事情,只有這樣才會讓自己和別人都舒心。白羊女就是典型的工作和家庭都能夠照顧的很美滿的女人...
-
讓寶寶更合羣 寶寶社交能力該如何培養
培養小寶寶社交能力之積極迴應寶寶當您的寶寶已經咿呀自語時,爸爸媽媽們就應該在寶寶看得到的地方積極主動的與他交流,及時迴應寶寶説出的每一個及時不成詞不着調的話,這樣可以提高您的寶寶的發音以及説話的興趣,使他了解聲音在與人溝通中的作用。這是培養寶寶社交...