十二種求職方式成功率排行榜
1、利用互聯網來看公司網站,中介網站,或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。(1%)
2、隨意地挑選報紙,電話簿上的公司,寄出自己的簡歷。(7%)
3、應聘自己行內發行的專業雜誌,新聞簡報上的招聘廣告。(7%)
4、應聘登載在本地報紙上的招工廣告。(24%取決於工資要求)
5、通過私人的就業中介。(24%取決於工資要求)
6、參加招聘會,和僱主直接見面,當面由僱主挑選。(8%)
7、和以前的老師,教授聯繫,看有沒有門路。(12%)
8、通過當地政府人力資源部就業輔助中心尋求機會。(14%)
9、向朋友,舊同事,老鄉,親戚打聽,看他們有沒有好介紹。(33%)
10、不管對方有沒有空缺,有沒有登廣告,直接找那些你感興趣的企業,親自上門看有沒有機會。(47%)
11、翻開電話簿,找到那些你認為可以的企業,打電話去看他們是否在招你這樣的人。(69%)
12、和一羣找工的人,大家一起看電話簿打電話給潛在僱主。(84%)
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職場裏你該小心提防的星座
天蠍座天蠍們並不會允許自己向別人展現出自己的真實情緒,很多人都不是很清楚天蠍們在想些什麼。他們往往都會像一條毒蛇,在暗處觀察身邊的每一個人,在對方不知不覺中讓對方進入自己的圈套。雙子座雙子們有着很強的交際能力,他們對身邊的每一個人都十分友好,也有着很...
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怎樣面對跳槽前的挽留
跳槽可能是處於很多瑣碎事情之中,也可能是自己覺得真的幹不下去了。這時候如果面對上司的挽留,還是要認真地審視一下自己。想明白到底你之後的5年、10年、職場規劃甚至人生規劃是什麼。比方説你選擇留下來,公司會給你一個怎樣的前景?那些前景是不是你想要的東西?...
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比勤奮更能決定人生的是成長型思維
成長型思維vs固定型思維思維模式是人的底層代碼,它就像多米諾骨牌的第一張,推倒了會發生一連串的連鎖反應。一種思維模式會衍生一大批的想法和行為,這些想法和行為把我們變成截然不同的人。斯坦福大學著名心理學教授卡羅爾·德韋克,把人的思維分為兩種:固定型思維和...
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面對現今惡劣職場的三個錦囊
當年回國後,第一次上班報到的前夕,父親告誡我三句話:“遇到一位好老闆,要忠心為他工作;假設第一份工作就有很好的薪水,那你的運氣很好,要感恩惜福;萬一薪水不理想,就要懂得跟在老闆身邊學功夫。”我將這三句話深深地記在心裏,自己始終秉持這個原則做事。一個人的努力,別人...