就業介紹信
在現在社會,需要使用介紹信的情境愈發增多,介紹信是機關、團體、企事業單位介紹本單位的人員到其他單位接洽、聯繫、磋商工作和事情等所寫的一種專用書信。介紹信的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的就業介紹信,歡迎閲讀與收藏。
就業介紹信1
__________有限公司:
按照國家制定的______年高中等學校畢業生就業規定,茲介紹我____________學校畢業生_______,性別____,年齡_____,前往你處就業。
附(該名同學學籍檔案)
專業:
學歷:
修學年限:
檔案材料:
報到期限:
信息備註:
(______年)畢字第_______號
20xx年x月x日
就業介紹信2
______________________公司人力資源部:
茲有重慶郵電大學移通學院________________專業 xx屆應屆(本科 / 專科 )畢業生____________________________等______人,前來貴單位聯繫年___月___日 至 ___月___日畢業實習的相關事宜,請予以接洽、支持為感!
介紹人:xx
20xx年xx月xx日
就業介紹信3
______________________公司人力資源部:
茲有重慶郵電大學移通學院________________專業 xx屆應屆(本科 / 專科 )畢業生____________________________等______人,前來貴單位聯繫年___月___日 至 ___月___日畢業實習的相關事宜,請予以接洽、支持為感!
介紹人:
x年xx月xx日
書寫介紹信的要求:
1. 接洽事宜要寫得具體、簡明。
2. 要註明使用介紹信的.有效期限,天數要大寫。
3. 字跡要工整,不能隨意塗改。
注意事項
1. 要堅持實事求是的原則,優點要突出,缺點不避諱,最好是用成就和事實替代華而不實的修飾語,恰如其分地介紹自己。
2. 要態度誠懇,措詞得當。用語應委婉而不隱晦,自信而不自大。
3. 篇幅不易過長,言簡意賅,在有限的篇幅中突出重點,同時文字要順暢,字跡要工整。
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對職場社交能力不滿意給你幾個中肯建議
保持樂觀。要想提高人際交往能力,首先要增加和別人溝通的機會。只有和外界的接觸增加了,才能不斷提高自身的人際交往能力。經過總結髮現,一些人際交往能力差的員工往往性格也比較內向,平時工作的時候不喜歡和別人交流,這些都是阻礙人際交往能力提升的重要因素。不斷...
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初入職場的幾個小貼士
對於剛剛畢業踏入社會的學弟學妹們,找工作是一件挺難的事,且第一份工作未必是自己喜歡的或專業對口的,就你們的第一份工作給予如下的小貼士:清楚地瞭解自己的工作範圍清楚到所負責工作的具體細節。這樣你才能評估自己是否勝任;同時在你工作滿負荷的時候,可以讓老闆知...
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寶寶社交能力得以形成的最重要基礎是和母親的關係
研究表明,寶寶社交能力得以形成的最重要基礎是和母親的關係,因為寶寶最初是從他和母親的親密關係出發來認識我們這個世界的。寶寶的“社交恐懼症”有的寶寶大方開朗,特別喜歡和小朋友交往,也會主動和其他寶寶交際。可有的寶寶卻生性孤僻,膽小,不願與小朋友交往,一到陌...
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在幼兒園裏小寶寶要學社交
身份確定。帶領孩子們展開討論和參加遊戲(角色扮演不同膚色的人和來自不同階層的人),這在教室裏公開表明不同民族,不同階層的價值。讓孩子知道人人平等互相尊重的道理。培養公正。設計學習活動幫助孩子們理解公正的概念。例如,用戲劇表演、採訪和講台談論社會道德...