职员患社交恐惧症十多年三次拒绝升职
“我还是没法适应在公共场合侃侃而谈,相当挣扎,我没法战胜这种羞怯感,它限制了我的职业生涯。”今年已经40岁的袁亮(化名),因为患上社交恐惧,10多年来三次拒绝升职。
开会怕发言装病出“逃”
18岁中专毕业后,袁亮就参加了工作。在这个与人事相关的岗位上显得相当的低调,也受领导重视。领导多次为他提供升迁机会,他却总是拒绝。刚参加工作时,由于表现出色,袁亮被拟任为人事主管,一次外派参加一个重要会议,回来后要在公司大会上传达。结果,他坐在主席台上,面红耳赤地憋了很久都没说出一句话,大会现场冷场了近3分钟后,袁亮假装胃痛难忍尴尬地“逃”出了会议室。
此后,每当单位领导找袁亮谈话,准备让他升职时,他就以身体健康问题、无法胜任为由推掉,实在推不掉,就干脆辞职。去年推掉一个总监的岗位,已经是袁亮第三次这样了。
“在人群中不自在、爱独处,已经让他失去了一个重要职位和至少每年10万块的收入。”袁亮的一位领导曾说。
三拒升职失去高薪岗位
一面拒绝升迁,一面眼见自己已人到中年再换工作已不易了,袁亮自己也陷入了深深的苦恼之中。“我发现,技能和逻辑思考能力已经把我带到了
职业阶梯上还算高的位置,但要想达到最高点是不太可能的,除非我可以克服羞怯,喜欢与人打交道,而这一点我根本做不到。”袁亮向华西医院副院长,心理学专家张伟教授诉苦说。
他被社交场合弄得疲惫不堪,害怕与人接触,在公共环境下,总是采取回避行为,不愿与人交谈。这种病症不仅影响他的基本社会交往功能,在极端情况下,日常的工作比如与客户共进午餐、公司聚会等,都变成对他的一种折磨。
分析
患者大脑功能区变化对负面信息更为敏感
张伟教授说,袁亮患的是“社交恐惧症”,也是典型的社会焦虑症。张伟教授还表示,利用核磁共振技术对大脑影像进行对比,结果发现,社交恐惧症患者大脑中,掌控恐惧和焦虑情绪区域的神经环路,发生了变化。通过研究发现社交焦虑障碍患者存在部分脑区功能的异常,尤其是对负性、威胁性信息的加工异于常人,也就是说社交恐惧症患者对负面信息更为敏感。目前,华西医院心理卫生中心,通过认知领悟疗法、系统脱敏法和团体心理治疗等治疗方法,使这些患有社交恐惧症的人从根本上摆脱心理困扰,达到了心理的健康发展和人格的完善。
-
简历自我评价栏怎么写
根据调查显示,超过3成的求职者反映不知道该如何填写“自我评价”。同时,值得注意的是另一份针对HR的调查结果告诉我们,招聘时近4成的HR还是会“必看”简历中的“自我评价”。所以,如果你马马虎虎填写这部分内容,则意味着你可能会丧失掉一些工作机会。案例:1、本人虚...
-
那些优秀的职场精英都是这样思考的
最近一直在追《奇葩说》,里面有人说老罗贩卖焦虑。每次看到这些我就很感慨,这年头谁还不是个焦虑的年轻人呢。我们都是生活在格子里,看不到天空的人。而我们焦虑的根源莫过于害怕自己失败。每天上班的你,看似很忙碌、很充实,但是无止境的忙碌,会让你失去进一步发展和...
-
为什么小领导讲话苛刻高层领导却很和蔼
01.工作职责不同高层领导和基层领导的职场角色不一样,他们的工作职责本身就存在差异。高层领导更多的是管理战略规划方面的事情,而基层领导主要是管理基层员工的工作。他们也是刚刚从一般的员工晋升上来,肯定在管理方面不是很熟练,而且更多的是沿用之前领导管理的...
-
应届生简历扬长避短的三个方法
随着毕业生人数的连年增长,不断增加的就业压力让不少应届生也着急了起来。因为工作经验、工作技能的缺乏,应届生在求职市场上经常受挫,甚至有的连面试的机会也没有。想要改变这一状况,不妨先从简历改起,扬长避短的突出自身优势,从而引起用人单位的关注。好的开始是成...