浅析基层领导严苛而高层领导和蔼的原因
1、工作职责不同
高层领导和基层领导在工作场所有不同的角色定位,他们自己的职责也不同。高层领导更多地是管理战略规划,而基层领导主要是管理基层员工的工作。他们刚刚从普通员工职位升职,当然,他们在管理方面不太熟练,更多的是遵循以前的领导管理,因此,这是不可避免的,所以通常是非常严格的。
基层领导有联系上下级的作用,他们接受高层领导的安排,然后进行整理,交给身边的工作人员去做,同时也发挥监督和跟进的作用。如果基层员工不到位,首先要怪基层领导,所以他们必须更加严格地工作。
事实上,基层领导和管理的人越来越多,如果他们不更严格,我们可能无法从自己的舒适区中解脱出来。而下属员工的工作绩效直接关系到他们自己,而且很多时候他们都很容易匆忙做事。此外,基层领导的权利其实也不是很大,如果你依靠任何领导的威望来管理员工,那就不会有任何效果,也没有人会相信。因此,许多基层领导使用严格的管理,更多的咆哮式方法,似乎会更容易管理些。
有时候,这也是企业的经营策略,基层领导非常严格,要做坏人。高级领导会私下跟你说话,安抚你的情绪等等,一个唱黑脸,一个唱白脸,所以形象更高大上。
2、大领导人以和蔼可亲的态度收买人心,而基层领导人则需要通过严苛的态度来建立自己的权威:
在一家公司里,领导级别越高,就越不会计较一些小事,他必须做的是一个好人,而领导越小,尤其是你的直接领导,对你的责任就越大,所以往往就会在任何地方管束你,你当然也就会有压力而对他不满了。
对于一个部门来说,部门经理负责人,部门中有任何问题,他负责,大领导看到问题,直接打电话给部门经理处理,否则太多事情,就无法管理。
3、一般说来,领导能力越强,素质就越高,而基层领导水平则参差不齐:
一般说来,当一个大领导,就是从一个小兵身上站起来,不知道一路上有多少人被淘汰了,就是说,他们都是人精,一般都是高素质的,他们善于看问题。他们不需要在小兵们跟前表现自己的存在感。而基层领导,有的刚刚从小兵中崛起,素质参差不齐,拿着鸡毛当令箭。有一种需要显示你无处不在的感觉,所以就显得有些装。有句谚语说:"人越缺什么,就越炫耀什么",大领导人距离基层工作人员很远,他需要名声,所以他表现出他的和蔼可亲。另一方面,基层领导人则是权利,他们假装炫耀自己的权利。但事实上,没有人想成为坏人,所以一些中等水平的人不得不玩起了套路。
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