1.5岁-2岁宝宝的情绪和社交能力
【情绪和社交能力发育水平】
宝宝已经会说不少话,带他外出时会在大人的提醒下与他人打招呼,如“爷爷好“”奶奶好“,接受东西时会说”谢谢“。
喜爱模仿,对按照父母吩咐做一些力所能及的事有很高的积极性。如给妈妈拿拖鞋、给爸爸拿报纸等。
喜欢看小动物的画书,更喜欢活生生的小动物。
【培养与训练】
购物
与宝宝一道去商店买东西,边买边说所购物品用途,让宝宝摸、闻及拿稳买到的东西,并能准确回答所购物品(如盐、肉、水果等)的名称和用途。
做事有条理
训练宝宝在睡前将脱下的衣服、裤子叠好,按脱下的次序摆在椅子上,起床时就可按摆放次序重新穿上,并指导他,如:“衣服叠好了吗?“”应该怎样摆放“等。训练他懂得怎样按秩序放自己的东西。培养他做事条理有序,不乱扔乱放的好习惯。
讲礼貌
带宝宝去朋友家做客时,事先要求宝宝讲礼貌,如进门见人问声好,接受食品或玩具时要说声谢谢,不能乱翻乱动人家的东西等,养成做客有礼貌,行为有分寸的习惯。
家务劳动
教宝宝做一些简单的、力所能及的劳动,如择菜,拿报纸,倒果皮,培养爱劳动、爱清洁的习惯。
-
宝宝社交能力得以形成的最重要基础是和母亲的关系
研究表明,宝宝社交能力得以形成的最重要基础是和母亲的关系,因为宝宝最初是从他和母亲的亲密关系出发来认识我们这个世界的。宝宝的“社交恐惧症”有的宝宝大方开朗,特别喜欢和小朋友交往,也会主动和其他宝宝交际。可有的宝宝却生性孤僻,胆小,不愿与小朋友交往,一到陌...
-
轻松夺取HR眼球的写简历招数
1、使用有影响力的词汇使用这种词汇,如:证明的,分析的,线形的,有创造力的,和有组织的。这样可以提高简历的说服力,每句都用点这种词汇。2、让简历醒目简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如...
-
90后求职如何扬长避短趋利避害
如何扬长避短、趋利避害,这是摆在“90后”求职者和企业面前的一大难题。既需要企业理性思考,更需要年轻的求职者调整心态——职场上,当人们对“80后”一代的议论还未停止时,“90后”求职者已悄然走向社会。“90后”这一群体中的很多人,其求职中的举动常常让老一辈人...
-
员工辞职未进行工作交接就要被单位拒发薪水
案例2016年3月份,蔡女士入职深圳某网络营销公司担任新媒体运营专员,入职当天双方签订为期3年的劳动合同,合同内约定蔡女士每个月的工资为5500元,公司会依法替其缴纳社会保险以及公积金。2017年12月份,蔡女士由于老家出了点事,不得不向公司提出以“员工个人原因”为由...