領導想提拔我部門經理壓我一把應該怎麼辦
正文
看了很多人的回答,我有點不同看法。領導想提拔你,部門經理卻壓制你,這裡面的水其實很深!
部門經理為什麼會壓你一把?難道僅僅是嫉賢妒能嗎?沒那麼簡單。你題中寫道“總是讓你買東西,但是從來不給錢。”這說明你的部門領導是一個貪圖小利、沒有節操的小人。這樣的人心眼都比較小,而且比較黑。在他們眼裡,下屬就是用來壓榨的奴僕。這樣的人,怎麼可能容得下有能力的下屬呢。
很多人建議說,要與主管領導搞好關係,理由是“縣官不如現管”,我認為是錯誤的。原因有二。一,你如果向他妥協,只能助長他的貪婪和無恥,他以後會更加肆無忌憚地壓榨你,今天讓你買盒煙,明天就敢讓你買更貴重的東西,慾壑難填是小人的典型特徵。二,你討好他,他就一定為你搭臺,向上推薦你嗎?明確告訴你,絕不會!因為他是小人,他根本做不出那種有點境界的薦賢之舉!
再來說說提拔幹部的規則。無論是私企還是國企,在幹部任用上,中層沒有任何權力,連建議權都沒有。決定你能否得到提拔的關鍵是上層領導。只要大領導欣賞你,認為你行,那你就行!所以,與大領導保持密切的關係非常重要!怎麼保持,需要你自己去悟。悟透的時候,自然水到渠成!
至於你的部門經理,因為他是小人,你也不能行君子之道。對付小人最好的辦法就是比他還小人!他只是一個部門經理,屬於黑板上用粉筆寫的,隨時可能被領導擦掉!大領導同樣捏著他的命門!只要你跟大領導關係好,他會投鼠忌器。所以,你沒必要怕他,越會插大旗作虎皮,他越是不敢動你!欺軟怕硬,這是小人致命的軟肋。但是,你需要跟其他同事處好關係,這樣,一旦公司決定提拔你,起碼有人替你說好話!即便你的小人領導從中作梗,也是徒勞!
在職場,想要不被小人領導欺負,就必須爬到比他更高的位置!到時候,你就可以俯視他,甚至收拾他了!
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