職場請感謝每一個願意給你機會的人
機會是什麼?坦白點來說,對於職場人而言,機會就是機遇。所有晉升的前提都是成績,所有成績的前提都是機會,當你真正有事可做,有事能做的時候,你才能獲得成長與前進。所以各位,請感謝每一個願意給你機會的人,這不僅是代表著一份信任,更代表著一份提攜!
毫不誇張的說,在職場上,每一個願意給你機會的人,都是你職業生涯中的貴人。無論工作大小,無論機會好壞,但最起碼人家給你提供了一個平臺(至於能不能抓住,取決於個人能力,與提供者無關)。有一份調查表明,凡是做到中、高階以上的主管,有90%的都受過栽培,至於做到總經理的,有80%遇過貴人,自當創業老闆的,竟然100%都曾被不同等級,不同領域,不同身份的恩師提攜與扶助。所以各位,別再抱怨事情多,XX總難為你了。任務多代表著你還有價值,被關注代表著你受重視,這要比某些無事可做的職場小透明,要好太多太多了。
傳說,有個寺院的住持,給寺院立下了一個特別的規矩:每到年底,寺院裡的和尚都要面對住持說一說這一年裡的感受,但是,只許說兩個字。第一年年底,住持問到一個新來的小和尚說:“你這一年裡的感受是什麼?”小和尚答道:“床硬。”第二年年底,住持又問到了這個小和尚說:“你這一年裡的感受是什麼?”小和尚答道:“食劣。”第三年年底,這個小和尚還沒等到住持問到他,他就主動找上住持說:“告辭。”住持望著這個小和尚遠去的背影自言自語地說:“心中有魔,難成正果,可惜!可惜!”
這位住持所說的“魔”,就小和尚心裡面那沒完沒了的抱怨。這個小和尚只是考慮自己要什麼,卻從來沒想過別人給過他什麼。
在現實生活中,有很多像小和尚一樣,只知道抱怨而不知道感恩的職場人。他們這也看不慣,那也不如意。工作多的時候抱怨任務重,沒有工作的時候又抱怨別人不給機會,總覺得世界都得為他轉,所有人是欠他的,從來感受不到領導、同事對他的工作所提供的一切方便。
有位哲人曾經說過:世界上最大的悲劇和不幸就是一個人大言不慚地說:“沒人給過我任何機會。”不是別人不給你機會,而是你沒有一顆感恩的心,沒有明確的認識機會的得之不易。
在職場,無論環境有多惡劣,人際關係有多難搞,都不要將感恩的心丟掉。請感謝每一位願意給你機會的人,請用心對待每一來之不易的機會,這些,都將是你成功路上最堅實,最有利的助力。
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