工作经验不足如何写简历
第一招:补足职能范围
有着多年外企工作经验的小王认为:因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的,所以我们没有理由放弃造假。但是,造假需要水平,要做到“假得很真”。其最佳尺度应为:7分真3分假。如果背景够厉害,半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的,例如,做计划生产的,其实只是排生产计划表,那可以把库存管理也算做一部分职责。
第二招:按能力延长阅历
资深HR经理也发表了自己的看法:1、有能力,但缺乏相应的阅历,这个时候可以适当夸大阅历;2、有阅历,但不够长,可以适当延长阅历时段;3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会,尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之,前提是要有能力。
HR经理说:造假,也是一种能力。凭空捏造简历不可取,而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的,倘若自己有“做贼”的感觉,还是不要尝试为好。
注水简历六大禁忌
1、能力达不到,胡乱吹嘘;
2、在证书上做文章;
3、入职时间与离职证明上的不符;
4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入;
5、道德观无法接受,会感到愧疚的;
6、不能换位思维,不会步步设防的。
-
员工辞职未进行工作交接就要被单位拒发薪水
案例2016年3月份,蔡女士入职深圳某网络营销公司担任新媒体运营专员,入职当天双方签订为期3年的劳动合同,合同内约定蔡女士每个月的工资为5500元,公司会依法替其缴纳社会保险以及公积金。2017年12月份,蔡女士由于老家出了点事,不得不向公司提出以“员工个人原因”为由...
-
营销职业资格认证
谈起营销,不免令人想起那些口若悬河、夸夸其谈的人,人们通常以为拥有一张灵活的嘴巴,就是做销售的基本条件。但是随着知识经济时代的到来,传统的营销概念正在受到新浪潮的冲击,营销人员也面临从密集型向知识型的转变,他们的工作也从单一的销售,转向从事市场调查、市场...
-
长假过后你进入工作乐章了吗
事件回放所谓长假后的“上班恐惧症”主要表现概括起来有两点:一是上班前不想上班,焦虑;二是上班第一天萎靡不振、烦躁。某机构在一项5000人参与的调查中,问及“长假过后,你是否有上班恐惧症?”有48.1%的人表示有此症状,接近半数。由此可见,节后上班成为让白领们焦虑的...
-
怎么培养3岁宝宝的社交需求
3岁小孩怎么教育他交朋友一般来说,这个年纪开始上幼儿园,之所以有这样的年龄划分,也是考虑到3岁后是孩子真正意义上社交需求的爆发期,他们之前的“自我”建立完成,开始有了更多的兴趣去和孩子们互动,也就是“联合玩耍”开始萌芽。友谊的概念,这个阶段的孩子逐步开始建...