怎麼讓投遞的簡歷快速收到通知
1、不要只應聘最近三天的職位
很多企業人事經理沒有及時刷新刊登的職位,導致剛刷新的職位排在了前面,但那些新的職位應聘的人多,競爭大,而一些職位雖已刊登半個多月,但應聘的人少,成功率反而高。
2、心儀崗位可以隔週重複投遞
如果HRef="https://xiumeiguan.com/zh-hk/tags-1w5-0.html" target="_blank" >求職者遇上自己心儀的崗位,可以再次投遞,只是兩次投遞的間隔時間需一週以上。另外,投遞簡歷如果沒有收到面試邀請電話,那麼你也可以試着打個電話過去,問下情況,起碼不讓自己心有不甘。
3、錯開簡歷投遞“高峯”時間
通常職位剛發佈時會迎來一個高峯投遞時間。職位發佈的第一天和第二天,HR的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關注的可能性,不如避開這個高峯。
4、不是完全符合崗位要求,也可嘗試投遞簡歷
有時候企業急於用人或者某一崗位長期招不到人,HR也許會在挑選簡歷時放寬篩選的標準,當然這種情況顯然不存在於大公司的熱門招聘職位。
5、應聘簡歷內容直奔主題
求職者可以在個人求職簡歷中把符合某項招聘要求的內容寫進去,言簡明瞭,直奔主題,比如“三年網絡營銷經驗應聘市場推廣專員職位”。
6、經常刷新簡歷
讓你的簡歷永遠在最前面,很多求職者並不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。其實每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以後,就能排在前面,更容易被人事經理找到。要知道人事經理每天看簡歷,很多頁的簡歷最多隻看前5頁!怎麼能把自己的簡歷排在最前面呢?那就儘量每天刷新簡歷!
-
職場雷厲風行 家裏温柔無比的四大星座女
白羊女:知道應該做什麼白羊女在現實生活當中總是給人一種情商非常高,身邊總是會圍繞着很多的好朋友的樣子。這是因為白羊女知道自己應該在什麼樣的場合下説什麼話,辦什麼事情,只有這樣才會讓自己和別人都舒心。白羊女就是典型的工作和家庭都能夠照顧的很美滿的女人...
-
近半數高端人才受挫人際關係
職場競爭從來都是不可避免的,高級職位上的高端人才面臨的競爭就更加強烈。最近一項調查顯示,高端人才的競爭項目早已從專業能力、職業背景等硬指標蔓延到以為人處世為表象的情商領域。參與調查的高級白領普遍認為,真正造成深度競爭失敗的因素其實在於情商,其中以“...
-
孩子認生是社交恐懼症
案例:小廖夫婦的兒子已經4歲,原來是夫妻倆自己帶,後來隨着工作日漸繁忙,照顧孩子的時間也越來越少,於是他們將兒子送到了幼兒園,想讓他適應一下集體生活。沒想到幾周後,幼兒園老師打電話來,説他們的孩子可能有社交恐懼症,建議進行心理輔導。小廖夫婦很是詫異,每天上下學...
-
幼兒園--是社交能力重要,還是我重要
孩子的聲音在家裏的時候我可以想玩什麼玩具就玩什麼玩具,想吃什麼食物就從冰箱裏拿什麼食物,想睡到什麼時候就睡到什麼時候,我為什麼要去上幼兒園?我想和媽媽一起玩。媽媽的聲音在幼兒園裏可以和朋友們一起玩耍,吃到好吃的食物,還有老師陪着他,為什麼孩子就是不想去幼...