職場上對於這些習慣請説NO
一、準備得不夠
你賣的東西一定是別人想買的,除非你徹底調查市場,否則這種想法只會導致失敗。製作精良的皮鞭是手工藝品。把它掛在房間裏肯定不錯,但如果你的顧客對馬和馬車都不感興趣,拿就不要總提你的鞭子。
二、有能力沒魄力
隨着年齡的增長,大家似乎更喜歡和有能力、平易近人的人交往,而不是那些聰明還總是不可一世的人交往。我認識一位才華橫溢的管理顧問,他因為不善於人際溝通而屢敗屢戰。他也滿腹牢騷:“請你根據我的成績來評判我,不要在意我的態度。我不是那種奉承者。”他不明白魅力在於讓人們保持冷靜,而不是教他們奉承。憑藉他的能力和才能,他可以登上成功的船,可是他卻失之交臂。
三、辦事拖沓
一個相信完美主義的藝術設計師總是工作到很晚才能完成作品,但他沒有意識到守時和工作質量一樣重要。在當今的企業中,每個人的工作往往需要等到前者完成分工。如果你在比賽中拖拖拉拉,別人將不再依賴你,甚至開始怨恨你,拋棄你。
四、總是不能堅持下去
一位相當成功的健身俱樂部經理告訴我,他不再參加管理講座,儘管講座很好,但要求員工執行新規則卻很少奏效。我的觀點是,如果新技術真的很重要,管理者就應該花足夠的時間來實現這些目標。
五、沒有吸取教訓
成功的人之所以成功,並不是因為他們犯的錯誤比其他人少,而是因為他們不重犯過去的錯誤。我們從錯誤中吸取的教訓往往比我們成功地教導我們的更多。遺憾的是,我們犯了錯誤,卻沒有從中吸取教訓。遺憾的是,白白放棄這麼寶貴的教育機會。在你能從錯誤中吸取教訓之前,你必須承認錯誤。不幸的是,許多人拒絕承認這些錯誤。
專業職場人士需要保持良好的工作習慣:
1、把桌上的所有無關東西都丟掉,只留下那些與你正在處理的問題有關的文件;
2、按事情的重要性辦事;
3、當你遇到問題時,如果你必須作出決定,立即解決,不要猶豫;
4、做事要學會組織、分層、負責、監督,在有效的時間內儘可能多地完成工作。
如果你在工作場所也有這些壞習慣,你應該認真反省自己,及時改正。
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