無法同時完成上司的多個任務時你該怎麼做

問：

我今天去採訪了一家五百強的實習生，我被問到這個問題：你需要對多名直屬上司負責。如果你的兩位直屬上司同時為你分配任務，同樣緊急，截止日期是今天下午，但如果你現在的能力不能如期完成，你會怎麼做。

我的回答是：首先，我會盡力自己解決，我可以請同一組的實習生幫助我。其次，如果我不能完成，我會回覆客户經理並尋求幫助。

請回答一下好嗎？請給我一些建議。謝謝!

答：

如何回答這個問題沒有標準答案。

但這種問題在職場上卻經常遇到，如何處理這種情況是有標準的答案。

這裏的不同之處在於，雖然在職場對這種情況有標準的答案，但有些公司可能不想在面試中聽到你的回答，並且希望聽到一些不一致的東西。

只需遵循標準流程和處理方法即可。如果你通過面試，公司是正常的。未通過，表明公司不正常。

標準流程處理方案是：

1。當你的上司給你一個任務時，就要及時告訴上次你已經被另一個上司交代了一個緊急任務。以你的能力無法同時完成它。我希望再找一個實習生。

如果您沒有機會及時告知上司，比如兩封任務郵件同時發給你，你沒來得及拒絕，那麼這個時候你應該：

1）評估您的工作進度，您的能力，並判斷是否可以完成。

2）如果沒有，則評估這兩個任務的重要性。

3)立即與老闆溝通，並解釋為什麼你不能同時做這件事。

4）同時，簡要描述兩個工作之間的異同，告訴你認為哪一個更重要，並給出你自己的想法和理由。

之後結局就是這3種：

1。老闆被你説服了，你慢慢做，大家都很高興。

2、老闆沒有被説服認為另一件事更重要，你做另一件，你學到了點東西，做好去請教為什麼更重要。

3，老闆不相信，你必須同時做，然後你什麼都做不了，你只能竭盡所能。然後選擇你認為最好，最可靠且不那麼惱人的老闆，選擇成為他的項目。如果你不得不得罪某人，你只能選擇一個得罪。

但第三種情況非常罕見。畢竟，老闆不是個混蛋。

當然，以上是外國企業的邏輯。如果是一些企業，問題就會變成：

這兩位老闆會同時給你任務，明天早上必須把它完成。如果你的能力在今天工作時間內無法完成，該怎麼辦？

這個問題只有一個很好的解決辦法，那就是回答：

加班，熬夜，通宵肯定做的完。

這種答案還可以，但是我建議你不要這麼回答，並且希望你能拒絕這些公司。

至於這個主題給出的答案，以我的經驗來看，這聽起來像是一項艱鉅的工作和責任，但如果你這樣做，後果會更嚴重。

對公司來説，最關鍵的不是讓實習生努力工作，而是確保任務按時完成。公司的任務是一環扣一環，而在實習生的情況下，後者將受到很大的影響。

因此，作為一個年輕人，不要總把負擔壓在你肩上。自己都還沒有努力就直接放棄。這將使領導者感到您的工作不活躍。相反，您應該及時與您的上司溝通。否則，如果你長時間努力工作，你仍然沒有做到。那時，當你向老闆報告並尋求幫助時，你已經浪費了很多時間。

不同於大家的印象，作為一個新人，最重要的不是要展現自己超高的能力，讓上級看到，而是要做任何事，不管結果如何，及時反饋，都要在老闆的指導下不擅自主張或者獨自扛着。

不要覺得每件事都要請教老闆，老闆會覺得很煩人，其實對於老闆來説，最可怕的不是麻煩，而是下屬失控。

及時溝通和即時反饋是優秀下屬的標準。