哺乳假是從什麼時候到什麼時候(2022哺乳假政策)
1、哺乳假在產假後六個月內。女職工產假期滿後,經本人申請、單位批准,可請哺乳假六個月。
2、對未申請哺乳假的女職工,在嬰兒未滿一週歲時,用人單位應當在每天的勞動時間內為其安排不少於1小時的哺乳時間。如果女方產假期滿後哺乳嬰兒有困難的,經本人申請,所在單位可以給於1年的哺乳假。
2022年哺乳假新政策是什麼
2022年哺乳假沒有新政策,一直適用的都是《女職工勞動保護特別規定》關於哺乳假的規定:在婦女分娩後到寶寶一週歲止,婦女每個工作日都享有一個小時的哺乳假,如果生育的是多胞胎應當適當延長,多一個嬰兒多延長一個小時,婦女可合起來用也可以分成兩次半個小時用,哺乳假算入勞動時間,不停止計算工資。
國家規定產假多少天
一、根據我國《女職工勞動保護特別規定》第七條:
女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
二、第八條:
女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
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